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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】センスの良い方が多く、クライアントへの納品物の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】厳しい人ばかりではなく、温厚な天才肌の方も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】体育会系のノリで熱過ぎることも多く、ストレスや

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回答者：女性/ AE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月28日

成長・キャリア開発:とても優秀な同僚や有名な人と一緒に仕事ができるので刺激になる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月04日

成長・キャリア開発:若い頃にハードに働くことで成長できる会社だと思う。働きがい:

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発:広告業界における全てを学ぶことができます。働きがい:より大き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【仕事のやりがい】とにかく仕事が嫌だ、辞めたい…と思ったことは一度もな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やりがいは低下する一方であるようだ。退職後に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：・かつては一つの部署に留まることの負を解決するために「ローテ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：・かつての「ローテーション制度」は優秀な戦力程異動しづらく有

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：バブル期は大量な業務を処理するのみ。時間を抜き積極的に新しい提案を創造

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：人事局が組織的に行う「教育」「トレーニング」は少なかった。仕事を休め

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：比較的、実力さえ付いてくれば自由にやらせてもらえる。また違うセクショ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：自由度が増す分、電通の力があるから成り立つものを恰も自分個人の力でで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 室長

4.7

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:若い時から、大きな仕事の責任を任されるので、自分の頭で色々と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：教育や研修に関しては、行われているものの、研修があったとしても、仕事

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】各部署の事は人事課には、分かりませ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】値段によります損害額です。大したことなければ寛

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】人事課だけでは無く創意工夫は直ぐに上に上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】管理職なので常に痛感してますし雇用等にかかわって

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】私は採用の決定する立場

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】馴染めるかは選んで採用する私たちに責任がの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】ワークライフバランスはしっかり休んでしっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】役員とばったり会って喋る時もあれば社長と鉢合わせし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】活力ある人材を又、忍耐心のある人材を発掘する様

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】それは有りますね。旅行もあれば飲み会も有ります。同期

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】中途採用者を案内するまたは、新規採用が迷ってる時に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】私は有りませんが大企業なので新規採用から３年は緊張

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】そうですね過程も大切ですが成果あっての収益な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】出来る人なら早くから責任ある立場に置かれる事も

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】東京本社以外直系会社が多いので皆が集まるのは年に１

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：新入社員には現役で最も時間を大事にしなければならない最優秀な人材が教

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：電通はメーカーや研究機関、官公庁と異なり専門知識そのものの習得を目標

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修に上下や仕事は干渉しないのですがこういう時代になり全体の精神的な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：常に自分がクライアントのためにできることは何なのか？考えさせ

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会社名	株式会社電通グループ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://www.group.dentsu.com/jp/
所在地	東京都港区東新橋１−８−１

従業員数	147名
設立年	1901年
資本金	74610百万円
代表者	五十嵐博
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(667件)

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