回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
基礎給与のベースアップ部分よりも前期の評価グレードに応じた変動部分の占める部分が高くなっている。賞与もグレードと業績に応じて変動部分が大きい。
評価制度:
期初にミッションとその難易度に応じたグレードが設定され、そのグレードと達成度に応じて評価と支給額が決定される。
株式会社電通グループの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
会員登録(無料)はこちら