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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:男性の管理職の方が多いが、育休などで戻ってきた人もいたので、長
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:大きなイベントや国政選挙など、ニュースになるような出来事には
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アカウント系/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:とにかく人が良いので、働きやすい。休みも取りやすいし、フレッ
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回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:OJTがメインでしたから、本人次第ではないでしょうか。働きが
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回答者: 女性/ デジタルディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:部署によるが休日は比較的に休める。残業はほぼ当たり前にある。
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいし、スーパーフレックスで調整はしやすい。とは
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月26日
勤務時間・休日休暇:業務実態に合わせた勤務時間、始業就業、休日出社含め事故マネジ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:研修や資格取得の機会はあるが、クライアントワークに翻弄されて
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
多様な働き方支援:良くも悪くも自分次第で仕事をすることができ、基本的には出社、リ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:女性社員に対する待遇はよく、まわりでも産休から復帰している人がほとんど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的には電通の子会社なのでまず親会社ありきの業務で、営業といっても対
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回答者: 男性/ エグゼクティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 63万円 0万円 544万円
年収 1300万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 544万円
給与制度:賞与は業績連動なので、ある種、ターゲットに届かなければ、激減されるとい
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
福利厚生:退職金・財形貯蓄・持株会があり、充実していると思います。オフィス環境:
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月03日
福利厚生:住宅補助はない。オフィス環境:フルリモートも可。執務室はフリーアドレス
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:住宅補助はなし。退職金もほとんどないに等しい。オフィス環境:オフィスは
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月20日
事業の強み:電通グループであることが1番の強みだと思います。事業の弱み:グループ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月26日
福利厚生:退職金・字形貯蓄・ストックオプション・企業関連施設利用・他オフィス環境
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:繁忙期には難しいが、合間を見て休暇取得が可能です。多様な働き
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回答者: 女性/ デジタルディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:幅広い分野を知れる。名だたるクライアントを相手に仕事ができる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月19日
福利厚生:有給休暇は、社会の潮流を受けて改善しつつありますが、自ら権利をはっきり
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:全国に寮があり安価で利用できる。オフィス環境:都内の一等地にビルのオフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月19日
福利厚生:大きなグループですので、比較的福利厚生は充実しています(スポーツジムや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大きな仕事、大きなクライアントに携われる確率は高い。 もちろん、そんな仕
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと給料が上がると思ったがそうでもなかった。休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:電通の子会社だけあって、大きな仕事を任されます。 個人の裁量で仕事を回せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社から1か月みっちり研修を受ける。 更に仮配属後のフォロアップをきち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社自体の安定性は未だ高い。ただし、業界全体がシュリンクする中で
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回答者: 男性/ 広告宣伝、PR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビジネスデベロップメント事業部/ チーフスペースプロデューサー

4.3
口コミ投稿日:2025年01月17日
成長・キャリア開発:資格取得も応援制度はあるが、どちらかというとこれは手厚い方で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:コロナで多少マシになったが勤務時間は長いリモートワークで余裕
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回答者: 男性/ プロデューサー/ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月12日
多様な働き方支援:リモートワーク制を導入しており、フルリモート勤務も制度上は可能
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:ストレス耐性機能している支援制度はない働きがい:金額の大きな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:給料が比較的安定している割に、自己裁量も多いという 相反する珍しい企業風
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回答者: 男性/ クリエーティブ・ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クリエーティブ本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:web解析などの資格、研修など順次行っています。働きがい:ク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
成長・キャリア開発:50歳以上になると年収が毎年2パーセントずつ減少されていき、
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:住宅手当などはありません。オフィス環境:立地は新橋なので普通にいいです
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