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回答なし

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:女性だから働き辛いということはなく、性別関わりなく評価される。
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回答者: 男性/ エグゼクティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 63万円 0万円 544万円
年収 1300万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 544万円
給与制度:ボーナスの比率が高い。月額給与は殆ど変化がないが、全社で達成したかしな
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月02日
福利厚生:保養施設などがやすくつかえる。住宅補助などはない。オフィス環境:自分の
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:会社で携われる範疇がものすごく広い。基本いつも違う仕事をして
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:親会社で大きな労働問題争議があったため、ワークライフバランス
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:休みの日に仕事をしなくてはならないこともしばしばあります。有
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回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 180万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:ある程度の規模になると、どこも普通の会社とあまり変わらないと思います。
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:広告業界でバリバリ働きたい人にとっては楽しい環境だが、結婚や出
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回答者: 男性/ エグゼクティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:旧態依然のプロモーション手法しか社内には蓄積がないため、積極
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
事業の強み:特に20~30の若手は優秀なひとがものすごく多い。事業の弱み:デジタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
勤務時間・休日休暇:まず、会議が就業時間後に設定されることがあります。 昼間も会
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回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
事業の強み:やはり電通グループの制作会社ですから。事業の弱み:電通グループである
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:先にも書きましたが、仕事のできる方はクライアントと直接接触が
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:本社ほどバリバリしていない緩やかさのある社風組織体制・コミ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:例の事件が起こってから電通はものすごくホワイト化
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回答者: 男性/ エグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
福利厚生:退職金は微々たるもので、退職時の対策は自分で考えていたほうが良い。オフ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:親会社の電通と同じオフィス環境:駅から直結でいくことができ、会議室、休
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
事業の強み:印刷・販促物制作事業の弱み:デジタル領域事業展望:本業がシュリンクし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
働きがい:電通グループということで、規模の大きい仕事が多く、誰もが知っているサー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上期下期通年で、目標をたてるが、達成の有無にかかわらず、相対評価で決ま
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月25日
福利厚生:住宅補助や寮は無い。オフィス環境:現在は、基本的に在宅ワークが推奨され
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月02日
勤務時間・休日休暇:休ませようという会社の姿勢は顕著。ただ働きたい人にとってはそ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はそこまで高くないがさまざまな手当てがつくのでそれなりの給与とな
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:社内外のスタッフをまとめる調整能力と忍耐力がつきます。働きが
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:締切前などは深夜残業や徹夜もある多様な働き方支援:リモートは
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月24日
事業の強み:コロナ禍で企業としての強みを活かせる領域が狭くなったのではと感じてい
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月02日
事業の強み:デジタルを起点にさまざまなプロモーションきトライできる事業の弱み:オ
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回答者: 男性/ エグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
勤務時間・休日休暇:自分次第で、ワークライフバランスは実施できる。最もクライアン
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:研修はあった資格手当もあった働きがい:大手クライアントを担当
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:年齢層が比較的高いので、価値観が古い部分もありますが、手を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分で取り込み、自分で企画し、制作までを行いクライアント評価を勝ち取り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アカウント系/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:自分から進んで仕事をしたい!と宣言すればどんどんやらせてくれ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:裁量労働制でコアタイムがないので、ほぼ自由出勤。残業代は深夜にしかでな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月14日
勤務時間・休日休暇:会社特有の休暇などが豊富に設定されているが、なかなか取得しづ
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回答者: 男性/ 広告宣伝、PR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビジネスデベロップメント事業部/ チーフスペースプロデューサー

4.3
口コミ投稿日:2025年01月17日
事業の強み:今後の社会の流れは確実に向かい風だと思うが、流石にブランド力の強い親
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