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株式会社テツゲンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
109件
株式会社テツゲンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社テツゲンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを109件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テツゲンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月04日
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 男性/ 半日/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 作業員
4.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ O職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年08月09日
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年12月21日
回答者: 男性/ 酸化鉄製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年08月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月18日
口コミ投稿日:2022年03月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
1.1
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3.0
東京都中央区日本橋馬喰町1−7−6
メーカー・化学
回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ /
企業カルチャー・社風:風通しはよいです組織体制・コミュニケーション:部署によります...
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3.5
大阪府大阪市北区西天満2−4−4堂島関電ビル
メーカー・化学
3.0
東京都中央区京橋2−1−3京橋トラストタワー8F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業の若手に関しては挑戦する機会はほぼない。創業者の会長は挑...
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3.4
栃木県さくら市喜連川5123−3
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 自動車触媒
組織体制・コミュニケーション:会社全体のオリエンテーションが多い訳ではありませんが、社員同...
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3.1
東京都新宿区下落合1−4−10
メーカー・化学
回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:同族企業。牧歌的。組織体制・コミュニケーション:本社圏の社員...
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3.3
埼玉県白岡市下大崎873−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 工場オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部
企業カルチャー・社風:割と若い人でも仕事ができる人であればどんどん上に上がっていく...
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3.2
東京都八王子市鑓水2−174−3
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業
組織体制・コミュニケーション:行動指針として、製造業の課題を解決するを掲げており、お客様フ...
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3.0
大阪府大阪市中央区南船場1−18−11SRビル長堀
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手が活躍している印象があります。入社2、3年目くらいでもエ...
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3.7
埼玉県さいたま市浦和区常盤9−21−14パークサイドガクヤビル6F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:テナントとして入居しているビルは老朽化しているので働きやすい...
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3.5
神奈川県座間市広野台2−10−8
メーカー・化学
回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:皆で協力して会社を発展していこうという意思がありました。組織...
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株式会社テツゲンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
不動産業務や、環境事業、食品事業など事業品目を増やしており、多角化が進んで来ている。年々売り上げが上がって来ている状況。
組織体制・コミュニケーション:
従業員数が増えてきている。風通しは良いのでは。