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東亜建設工業株式会社のカテゴリ別口コミ（378件）

福利厚生・オフィス環境(48件)企業カルチャー・組織体制(18件)成長・働きがい(128件)事業展望・強み・弱み(57件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(60件)女性の働きやすさ(19件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(40件)

東亜建設工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
559万円250~1050万円41人
[年収算出方法]

（平均年齢32.2歳）

回答者の平均年収559万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数41人
[年収算出方法]

（平均年齢32.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		638万円
（平均年齢39.2歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		532万円
（平均年齢29.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（40件）

東亜建設工業株式会社の回答者別口コミ（48件）

  • 現場監督 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年08月07日
  • 土木部 / 社員 / 土木 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年07月09日
  • 土木部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年06月06日
  • 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年06月06日
  • 積算 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年12月30日
回答者一覧を見る（48件）

東亜建設工業株式会社の職種別口コミ（378件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（162件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（208件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（378件）

東亜建設工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土木部/ 社員

4.2
口コミ投稿日：2024年07月09日
福利厚生:
社宅あります。通勤手当全額。光熱代は全額分担してくれる。飲み会も会社分担が多い。誕生日休暇あります。ケチではありません。

オフィス環境:
あまり良くない。建設会社だから現場事務所が多いですね。建設会社だからこそしっかりやってほしい。けど、その分をボーナスに追加してくれるとありがたいのです。

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東亜建設工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月30日

回答者： 男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年12月30日
勤務時間・仕事量:
内勤は、８時55分過ぎからラジオ体操し１８時定時になります。
担当業務により、残業あり。
残業事前申請等はありません。

休日休暇:
有給は、個々の担当業務により好きなときに取得可能です。
年間５日は取得しないといけないので、夏季休暇や年末年始、gwに有給取得推進日をもうけています。
ほか、創立記念日、誕生日休暇があります。
誕生日休暇は、前後1か月です。

多様な働き方支援:
リモートは週２日まで。２日以上は申請必要です。交通費の関係があるので定期券ではなくなります。
時短も可能。特に申請不要。
内勤については、定時という概念がなく好きな時間に来て好きな時間に帰ります。早い人は始発から来て３時過ぎには帰ります。

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東亜建設工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ じぎしょく/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年11月14日
企業カルチャー・社風:
石橋を叩いて渡らないと言われているが、最近は社長も変わって新しい施策をどんどん入れようとしている。新規施策を提言して実行することもできる社風。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はないに等しい。上司は人によるが全般的に優しく丁寧2育てようとしてくれている印象はある。

ダイバーシティ・多様性:
最近は一般職を総合職にしようとしたり、地域限定正社員を、やろうとしたり進めようとしている。

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東亜建設工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ じぎしょく/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年11月14日
女性の働きやすさ:
会社としては女性に活躍してもらおうといろいろな施策を打っている。例えば子どもが大きくなるまで時短を認めるなど女性活躍に力を入れ始めた印象がある。

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東亜建設工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月07日

回答者： 男性/ 現場事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年05月07日
成長・キャリア開発:
資格所得制度では所得すれば給料に反映するほか、海外の事業に興味がある方には手厚い教育支援があるため不安を覚えることなく働けます。

働きがい:
確かに建設業はきついイメージを持たれがちですが、事務や土木・建築問わずチーム一丸となって一つのものを建設するという点で大きくやりがいを感じることが可能です。また多くの現場で現場主任から協力会社など多くの方と関わることができ日々視野を広げ自身の成長に繋げることができます。

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東亜建設工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月30日

回答者： 男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年12月30日
入社理由:
中堅ゼネコンの中でも安定がある為。求人サイトの紹介でしたが、求人サイト担当者は内定後、おすすめしてなかった。なぜかとおもったら、社内規程より遥かに低い条件での扱いだった。

入社前に認識しておくべき事:
土木が強いが、建築は知名度が低い割に意外と強かった。

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東亜建設工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月27日
事業の強み:
既存事業の観点から見ると、海洋こうじ2強みを持つ会社自体が、建設業界であまり多くないため、競合の少なさからある程度の受注は確保出来ている。国としても特殊な工事に従事できる企業であるため、競合他社も含めてある程度の競走の余地は残しつつ、潰れるようなことにはならないよう発注を調整しているように感じる場面もある。同時に安定して受注できている部分の利益を、海外事業へと回し、拡大させようという取り組みも感じる。事業の多角化という意味ではほとんどできていない。

事業の弱み:
競合他社がトップダウンで迅速な意思決定を行っているのに対し、当社は各支店の権限が強く、社長と言えど独断で決められる部分は狭いように感じる。現場出身の幹部が多いため、運営という意味ではかなり高度に行っていると感じるが、決断という面では他社にスピード感で負けていると感じる部分もある。
そのためか、社員にも比較的のんびりした感覚を持つ人間が多く、変革の必要性は認めつつも、自分が会社を変えようと考え、行動しようとする人材は必ずしも多くは無い。

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東亜建設工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 男性/ 工事係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年10月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 170万円
給与制度:
給与制度は業界全体としてはいい方だと思う。若いころからベースは高く、年齢におおじて昇給していく。手当はかなり厚い方。特に独身者の住宅手当は光熱費込みで1万円台と格安。若手のころは手元にお金が残りやすいため、キャリアプランを立てやすい。

評価制度:
年功序列がいまだに残っているため、頑張り次第で上を目指せるというわけではない。

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