3.4

口コミ378件
年収・給与40件
求人0件
フォロー数87人

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口コミ(378件)

年収・給与(40件)

女性の口コミ(16件)

求人情報(0件)

東亜建設工業株式会社の平均年収は559万円、年収範囲は250～1050万円です（41人の正社員の回答）。

東亜建設工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

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東亜建設工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
559万円	250~1050万円	41人

（平均年齢32.2歳）

回答者の平均年収	559万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	41人

（平均年齢32.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	638万円（平均年齢39.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	532万円（平均年齢29.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	483万円	750万円	18人
30~34歳	604万円	750万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

東亜建設工業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 工事係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:
給与制度は業界全体としてはいい方だと思う。若いころからベースは高く、年齢におおじて昇給していく。手当はかなり厚い方。特に独身者の住宅手当は光熱費込みで1万円台と格安。若手のころは手元にお金が残りやすいため、キャリアプランを立てやすい。

評価制度:
年功序列がいまだに残っているため、頑張り次第で上を目指せるというわけではない。

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回答者：男性/ じぎしょく/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:年功序列が抜けきらない給与制度。歳を取れば取るほど上がるが若手の頃は残

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:ゼネコンの中でも、働く環境は非常に整っているほうだと感じる。中でも施工

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 工事担当

3.4

口コミ投稿日：2022年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	11万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	150万円

給与制度:入って数年は順当に給料が上がっていき、数年ごとに等級が上がるとさらに上

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列で年数を重ねるほど給料は上昇する。年間7000円程度であったと

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回答者：男性/ 土木技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 技術研究開発センター/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

モデル年収:50代までは、入社年数に準じて年功序列で給与が上がって行きました。5

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回答者：男性/ 土木技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 技術研究開発センター/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

年収・給与の満足点:給与制度について、給料・賞与の振り込みは、会社定めた日に確実

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回答者：男性/ 土木技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 技術研究開発センター/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

賞与:賞与の支給制度は、年2回です。支給金額や上期・下期支給率については、会社業

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回答者：男性/ 土木技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 技術研究開発センター/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

評価・昇給制度:4年前に定年退職し、現在、シニア社員として雇用期間が1年間の契約

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回答者：女性/ 英文事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 沖縄営業所/ 通訳

3.6

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
357万円	25万円	7万円	50万円

年収	357万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	50万円

モデル年収:中途採用の契約社員なので、給与体系についてはあまり詳しく知りません。

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回答者：女性/ 英文事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 沖縄営業所/ 通訳

3.6

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
357万円	25万円	7万円	50万円

年収	357万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	50万円

賞与:契約社員は年2回、月給1ヶ月分が支給されます。正社員は、もっと多く貰えてい

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
234万円	0万円	0万円	0万円

年収	234万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:長く勤めていればそれなりに昇給する昔ながらのタイプの会社だと思います。

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回答者：男性/ 建築施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 建築部　工事部/ 工事担当部長

3.6

口コミ投稿日：2022年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:実力主義結果主義であるが、給与配分は偏らずバランスをとっている。評価制

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木部

3.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	80万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	80万円
賞与（年）	120万円

給与制度:建設業のなかだったら中間くらいかな、でもホワイトな会社な方だと思う賞与

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回答者：男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	5万円	180万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給見直しにより、年々改訂し賃金がアップしてます。手当は、現場手当他、

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本的に毎年給与は昇給があります。評価制度:等級制度が採用されています

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	24万円	30万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	50万円

給与制度:残業代は全て出してくれる。賞与も満足する額を出してくれる。給与制度はち

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 係員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	8万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:良くも悪くも建設業界の平均評価制度:６等級までは何もしなくても上がり続

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回答者：男性/ 土木部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	8万円	130万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	130万円

給与制度:賞与はよかったと思います。評価制度:昇進も会社の評価制度によってありま

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	--万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ここ数年上昇傾向にあり、給与水

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	--万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的な会社と同じ。建設業全体が国策により登り調子なため、それに引っ張

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	10万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:若手にも十分な給料をいただける会社であると感じる。評価制度:在籍期間が

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:私の入社当初、基本給が24万円でした。それに残業代が加算されますので、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】職能レベルの表があり、自分の立ち位置がよくわかる。階

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2年目で500万円ぐらい。家賃がほとんどかからないので手取りがかなり残

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列で勤務経験年数に応じてある程度まで上がる。中堅ゼネコンの中では

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスは労働組合で頑張ってくれていて、

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:学歴社会、年功序列問題を起こさずに勤務し続ければそれなりに上がる評価制

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	3万円	80万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は悪くなく、単身寮に1万ほどで住むことができるのでお金は貯まりやす

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒で24万＋手当という具合で、寮に入れば水道光熱費もかからないため、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】期首に目標設定行い、目標の難易

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価の実施については評価する立場の人間にもかなりの負担があり、おざなり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	0万円	170万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

評価制度:以下はあくまで10年ほど前の状況で、現在とは異なること了承ください。事

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	150万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	150万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給料に関しては新卒時から他業種に比べても良い方だと思います。残業、資格

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準について】「年齢で自動的に上がる」「役職

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東亜建設工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年07月26日

福利厚生:退職金:三年未満で退職すると貰えません。家賃等:会社の社宅や寮に格安で

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回答者：男性/ じぎしょく/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月02日

福利厚生:寮は最悪退職するまで入れ、かなり格安。退職金も新卒で入社して定年まで勤

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給与水準:【昇給システムについて】昇給等は完全に上司の評価ですので、い... 続きを見る

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栗原工業株式会社の年収・給与

3.1

大阪府大阪市北区南森町１−４−２４

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 設備工事施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:他社はわからないが各種手当は比較的手厚いと考えられる評価制度... 続きを見る

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ニッカホーム中部株式会社の年収・給与

3.6

愛知県名古屋市緑区相原郷1丁目2609

不動産・建設・建設

回答者：男性/ リフォームの営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与は頑張った分しっかりと貰えます！やる気のある方はその分賞... 続きを見る

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株式会社高布の年収・給与

3.6

京都府京都市南区上鳥羽城ヶ前町２５２

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:３０年近くベアアップがなく、また、給与明細に残業時間の記載が... 続きを見る

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建装工業株式会社の年収・給与

3.0

東京都港区西新橋３−１１−１

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木リニューアル事業部/ 無し

給与制度:給与は大手ゼネコンに比べると低い。賞与は1.5ヶ月、年に2回... 続きを見る

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株式会社スペースの年収・給与

3.2

東京都中央区日本橋人形町３−９−４

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:基本給が低いので、賞与自体はあまり期待できない。実力が有れば... 続きを見る

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株式会社大林組の年収・給与

3.3

東京都港区港南２丁目１５－２品川インターシティＢ棟

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施工管理/ 土木職

給与制度:賞与てしては年2回あり、他企業と比べても、遜色なく貰える。大... 続きを見る

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セコムエンジニアリング株式会社の年収・給与

3.0

福島県郡山市開成４−８−１５

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:評価は６か月ごとに行われる。部署の目標に合わせた内容から上司... 続きを見る

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会社名	東亜建設工業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.toa-const.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３−７−１新宿パークタワー３１Ｆ

従業員数	1704名
連結従業員数	1779名
設立年	1908年
資本金	18977百万円
代表者	早川毅
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	835万円
平均年齢	46.1歳
※ 一部、四季報データ参照

東亜建設工業株式会社の平均年収は559万円、年収範囲は250～1050万円です（41人の正社員の回答）。

東亜建設工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4094件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1240件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	638万円（平均年齢39.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	532万円（平均年齢29.5歳）

東亜建設工業株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

東亜建設工業株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

東亜建設工業株式会社の口コミを探す

東亜建設工業株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

東亜建設工業株式会社の退職金に関する口コミ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員