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東邦化学工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月11日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産部/ 係長

3.4
口コミ投稿日：2023年09月11日
成長・キャリア開発:
少額だが幾つかの資格手当あり。資格取得費用は業種に関連するものであればほぼ全て会社が負担してくれる。
新入社員にはフォローアップ研修が年２回。

働きがい:
上流工程の中間体製造がメインの為、社会に貢献していると感じられる機会は少ない。
オペレーターの中には、今自分が何の用途に使用される製品を生産しているのかわかっていない方も結構いるのではないかと思う。
担当業務への個人の裁量が大きいので働きがいを感じることはある。

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口コミ投稿日：2023年01月28日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年01月28日
成長・キャリア開発:研修が終わるとすぐに資格を取りに行かせてくれる。簡単にまた、
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口コミ投稿日：2022年04月19日

回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年04月19日
成長・キャリア開発:従業員が通信教育に取り組むことを、会社として支援する制度が整
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口コミ投稿日：2024年08月23日

回答者： 女性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年08月23日
成長・キャリア開発:研修は入社後１年までで、それ以降は全体的な研
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口コミ投稿日：2023年06月03日

回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月03日
働きがい:部署によるが製造しているものが売られてどういう活躍をするかなど売られた
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口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 男性/ 生産部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年06月10日
成長・キャリア開発:資格取得(仕事での必要の有無に関係なく)に関しては、全面協力
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口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日
教育・研修：配属先に就くのが少し早い気がする。OJTで即戦力になるとは思うが、も
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口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日
教育・研修：新入社員は最初の約一ヶ月間は研修で各事業所を回りながら仕事内容を覚え
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】環境は部署によりマチマチだ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】自分の部署では比較的チャレンジしや
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口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 女性/ 研究開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月26日
成長・キャリア開発:派遣社員なので研修や資格取得は
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