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東京計器株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良い。
管理職でもさん付けで呼び合えるので人間関係についてはストレスはないと思う。
しかし、古い会社で現場任せな部分が多々あるので、中間管理職(課長、部長)はかなりつらいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
カンパニー制をとっているので、他カンパニーが何をしているか全くわからない状況であり、またカンパニーの中でも、業務上関わらない部署のことは全く把握していない。
かなり幅広い分野で多角化しているので、売り上げが大きく落ち込むことはないが、その反面、他カンパニーで同じような事業をしている部分もあり、人員をかなり無駄に使っている。

会社の雰囲気としては、風通しがよく、上司にも話かけやすい。

ダイバーシティ・多様性:
多様性や個人のプライベートな部分はかなり尊重されるが、繁忙期や納期前に担当者がプライベートを理由に休むことができてしまうので、管理職や別社員へのしわ寄せが起きてしまっている。そのことについて改善するそぶりもないので、緩すぎる部分はある。

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:人手がいないので、自分の専門分野以外も仕事を任されることがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の認識核となる技術があり、それを多角化して
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の強み:ニッチな業界でシェアを独占している。事業の弱み:開発の遅さ。新製品が
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:長期連休が多い。春、夏、冬の3回、それぞれ8~10日の連休が
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(電子回路)/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 特になし/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2025年01月15日
福利厚生:新入社員は社宅または借り上げ社宅に住めるが、実家から遠くないと入れない
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:経営陣は「チャレンジ」を強調しますが、その裏返しとして挑戦
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:福利厚生は、普通の「良い」レベル。持株会もあるが、インサイダー取引が発
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日で休みに関しては不満はありませんでした。夏休暇に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月23日
福利厚生:単身寮について蒲田本社に関しては、蒲田周辺に3つ程あり、条件を満たせば
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月12日
福利厚生:福利厚生はあまり期待できない。通勤2時間以内は寮に入ることも許されない
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口コミ投稿日:2025年01月12日

回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は普通に仕事していれば上がっていくが、試験があるため、それにパスし
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:繁忙期や開発の状況により残業や休日出勤は発生するが、基本的に
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月18日
女性の働きやすさ:制度としては産休、育休、時短等そろっており、妊娠中の配慮もある
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(電子回路)/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 特になし/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2025年01月15日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいので、どんどんとっても問題ないが、営業はそう
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口コミ投稿日:2025年01月15日

回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(電子回路)/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 特になし/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2025年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 1万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 157万円
給与制度:それほど高くはないがこの規模の会社としては低くもない。メーカーとしては
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよいと思う。ワークライフバランスを良く
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:創業100年以上の歴史のある会社であり、年功序列の雰囲気が、まだまだ残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:資格について資格手当は微々たる額で、どんな難関資格を取得した
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 10万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年齢相応の給与だと思うが、あくまで残業代込みであると言う事。各種手当は
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
632万円 40万円 5万円 140万円
年収 632万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:人事制度が変わるたびに若手の給与は増えますが、中高年は現状維持または減
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:年功序列が強く残っており、会社としても変えて行こうと努力は
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回答者: 男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:とにかく保守的。コストダウン重視。製品の機能自体が単純なの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:若手の頃は寮制度もあり、各種手当もしっかりとしていたので特に問題はない
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月23日
勤務時間・休日休暇:部署や事業所によるかと思いますが、フレックスなどの社内制度を
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月18日
事業の強み:各事業でシェアの大きい製品があり、その市場での歴史も長いため、急にシ
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回答者: 男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:若いころから開発に携われるので、技術力は身に付きやすいと思う
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月23日
福利厚生:福利厚生は非常に手厚いです。対象者向けに寮が完備されており、金銭負担が
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦志向の人より安定志向の方が多いです。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月23日
成長・キャリア開発:資格取得のためのサポートがあるため、自分次第でいくらでも自己
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:官公庁向けで製品が多いため、安定している。ニッチトップ事業の弱み:I
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:あまり革新的ではない。保守的な製品が多い。昔からのものなど
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月12日
勤務時間・休日休暇:周りが休みをなかなか取らないため、有給休暇を申請しにくいぶん
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:カンパニー制を取っており、そのカンパニーごとに少し違いがあるように見れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔からの企業という感じでなかなかそこから脱却で
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