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東芝テック株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】ITの知識と交渉能
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】社内の新製品に関する勉強会は都度あります
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】一年間のOJTが基本ですが、特に具体的に教えてく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】感じる。派遣社員の人は事務のみのため、協
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】挨拶やビジネスマナー(電話の取り方や名刺
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視する。個人で予算を負い、仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい環境ではない。実績が全てのため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではない。個人単位で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】前提条件として自分自身の実績が伴い、企
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】新たな顧客や休眠状態だった顧客に対して営業を掛
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】新規及び休眠顧客との関係性を築く為にはどうしたら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】ベテランが多く新しいことにチャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上記の通り、自由に発言できる環境では無かっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が多い。営業マン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】全国ランキングが各階層別に付けられており、達
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】システム導入後に客先に訪問し、活
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】それほど大きくない。受注から設置・設定、納品が滞りな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】小さいと感じた。見積作成時の値引額などは社内規定
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】20時から21時(在籍時)
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多い。 社長賞や部門別キャンペーンなどが有
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30~40代 現場主義、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】高い 自己責任で仕事
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3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業界トップ企業でおこなう仕事には、十分にやりがいも感じられる。 部署も多
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2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業の年齢層が高く、入社後半年間くらいまでは若手はもっぱら飛び込み営業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】若い女性にも、企画などのチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】レジ導入を通じて、導入店の職種
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4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:レジスター販売が主力ですが、客先の業界を知っていないと仕事に
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1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:お金にかかわる商品を売る関係上、担当者だけでなく経営者と商談
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途入社だったのですが、一度東京の本社で研修を受けただけです。後は現
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員教育に対して積極的に取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】講習会などはありますが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得後
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】金型製造技術と金型設計技術を合
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】上司からは技術的な指
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】在籍時の職種転換や移
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