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株式会社T&KTOKAの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:
基本的に放置される。新入社員に対して、2ヶ月程度の全体研修はあるものの、配属されてからはすぐ担当を付けられて、あとは勝手に覚えてこいというスタイル。おかげでこの会社でしか通用しない世間知らずのスキルしか身につかない。それもできない社員の肩身は狭く、社内的に追いやられていく。

働きがい:
給料は人並みに出ていたが、人事制度が変わり、役職はごっそりと減らされ、描いていた賃金カーブが望めなくなった。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月09日
成長・キャリア開発:外国語補助のための支援制
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月23日
成長・キャリア開発:OJTが基本であるが、要所要所での研修が
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究グループ/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがい:古き良き企業なので長く勤めるほど給与も評価も上がっていく。まったりと安
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
働きがい:生産配属の人は覚えることがすごく多くて最初はキツイなと感じる部分は多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
働きがい:以前は営業は数字で評価されていたが、最近は営業職以外の幹部が営業部門に
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究グループ/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:資格取得支援があるため会社規定の外部資格であれば無料で試験を
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:進めてはこないが言えば資格受験手当がもらえる働きがい:自身の
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:若手のキャリア成長といった点ではあまり多くのものを得られない
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回答者: 男性/ 販売管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部販売管理課/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:キャリア開発成長は無い。イーラーニング程度。働きがい:社員が
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インキ事業部/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2021年01月08日
成長・キャリア開発:キャリア開発などの支援制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:部門横断研修があったりしましたが会社内で熱心にキャリアアップ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:自社でしか使えない経験しか積まれない。働きがい:そんなにはな
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:海外工場でのとりまとめを行うなどのものはありますが、内容が特
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 忘れました/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
成長・キャリア開発:成長しても、生涯続けれる仕事なのかと思います働きがい:在職時
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
働きがい:ほとんどない、毎日同じような作業をひたすらしているだけである、最終製品
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
成長・キャリア開発:身につくスキルと言っても社内くらいでしか役に立たないので無い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
成長・キャリア開発:社内で身につけたスキルがあまり他のことに活かせることがないの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
成長・キャリア開発:忍耐力はつくかもしれませんね。頑張れば作業は早くこなしていけ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】その日の仕事が終わった時ですかね、きついので
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回答者: 男性/ 情報システム部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:基本的にやることは一定の為、裁量などはなくキャリアとしての成
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回答者: 男性/ 情報システム部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:基本やることは一定の為、裁量は少なくキャリアの伸びは見込めな
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回答者: 男性/ 印刷インキ製造、販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:職長になってから研修が始まる。資格は作業に必要なら会社負担で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】配属前に、他部署の研修を行う程度。 どのような作業
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】実感できない。 何年か在籍しているが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】外部講習に参加した内容を発表
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】アドバイスは求めなけれ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】顧客から感謝される話は聞くが実感
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】納期に間に合わないかもしれない事があったこと。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】仕事での専門知識はつきますが、他の仕
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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