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東邦ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:
401k  社員持株会 寮 住宅補助

オフィス環境:
自販機あり

東邦ホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業を禁止としているので、ワークライフバランスは取りやすく、仕事後は趣味の時間にあてやすいです。

多様な働き方支援:
コロナ以降はリモートワーク、時差出勤が適用されました。部署や課の仕事内容によっては、出社が多い方もいますが、ペーパーレスの強化をしている動きがあるので、リモートワークは今後より進んでいくと思います。

東邦ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月01日

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもみんな平等に、という感じがある。あまり仕事ができなくても受け入れてはくれるが、とても頑張ったからといって全てを評価してもらうのは厳しそう。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、いまのところはとても風通しがよく働きやすい。ただトップ層はピリピリとした雰囲気がある。現場層の雰囲気はいいと思う。

東邦ホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月01日

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:
育休産休もとりやすく、多くの人が制度を使っている。出産を機に退職したという話はあまり聞かない。また、復職してもキャリアに響くということもほぼなく、女性にとっては働きやすいと思う。

東邦ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:
上司の采配による。上司が会社の為に人材を育てる意識があれば、部署外の研修会に行かせてもらえるが、そうでなければ、上司を説得するのにも一苦労(私は苦労しました。)

働きがい:
インフルやコロナ、地震等の震災で世間が大変な時こそ、その真価が発揮されるところ

東邦ホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月01日

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にない。良い意味でゆるいところが気に入っている。

東邦ホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用の安定性は高い。
自分からやめない限りまず首を切られることはない。
また、守備範囲が、広く事業部も多いので可能性はたくさんある。
ただ、コネが必要だと思う。
部署により、残業時間がまったく違うが、給料は変わらない。

東邦ホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
給与はずっと上がらない印象です。管理職でも満足いく金額をもらっている方は少ないと思います。コロナ渦でも賞与は減額はありましたが2回あったので、会社としての業績がより良くなれば社員に還元される可能性はありますが、現状では難しいかと思います。
給与以外の福利厚生や、会社の雰囲気はいいので給与で会社を離れた人を多く見てきて、もったいない印象です。

評価制度:
いい意味でも悪い意味でも、あまり実力主義ではない印象です。その分社員は穏やかで優しい人が多いので、給与は低くてもいいが長く穏やかに働きたい人には向いているかと思います。