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東急不動産株式会社の女性の口コミ

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退職
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
企業カルチャー・社風:
各事業部毎でボトムアップであるが故に統一性がなく、全体的にどこを目指しているのか不明なところがある。また社内の事業部としての一体感はあるが、異動が多すぎるが故に、社外や取引先から困惑されることもある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は単発的である。ユニット制をしいており、ユニット毎に雰囲気などの色が異なるのが非常に特徴的である。ユニットが違えば、社内転職と言われるほどに雰囲気が違うと言われることもあり、どのユニット出身なのかという先入観が付き纏うところがある。ただどのユニットも自身のユニットに誇りを持っているので、その中ではしっかりとハマることができれば誠意をもって働くことができるのではと思う。

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
事業の強み:新しいカルチャーに対して臆することなく先駆者としてチャレンジしていく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:福利厚生として、ハーヴェストクラブを会員価格で利用できる点が強み。住宅
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:子の看護休暇は無給。未就学児1名につき、5日まで取得可能。柔軟
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
オフィス環境:基本的にフリーアドレスなのでコミュニケーションは生まれやすい雰囲気
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:新卒入社をした若手社員にとっては、成長の機会が用意されている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】あるようでなかったかもしれない。本社ではなく現
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】今は技術屋さん達は全て子会社が受
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】一部上場企業としては普通かもしれないが、配属部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】伸び伸びはしていたと思います。余りに配属
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】少なくとも最初の5年間の給料は
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東急不動産株式会社の女性の口コミ(11件)