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東洋製罐グループホールディングス株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発技術部 製品開発課

3.2
口コミ投稿日:2024年09月21日
福利厚生:
寮があり、1.5万円/月で負担してくれる。通勤手当も全額負担。ただ、住宅補助がないのが懸念点である。

オフィス環境:
製品開発の部署では、会議室あり。カフェスペースなどの共有スペースあり。ただ、黙々と作業できる静かな場所や休憩中に昼寝できる場所がないのが懸念点である。

回答者: 女性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発技術部 製品開発課

3.2
口コミ投稿日:2024年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:賞与はもらえるが、昔よりは少ないと先輩方はおっしゃっていた。保険などの
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回答者: 女性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発技術部 製品開発課

3.2
口コミ投稿日:2024年09月21日
企業カルチャー・社風:年功序列型が残っているので、若手とベテランの裁量の差が激し
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回答者: 女性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発技術部 製品開発課

3.2
口コミ投稿日:2024年09月21日
女性の働きやすさ:開発系で言えば、ここ数年で働きやすくなったと思う。管理職の方も
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回答者: 女性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発技術部 製品開発課

3.2
口コミ投稿日:2024年09月21日
成長・キャリア開発:資格は通信教育で期間内に終わらせることができれば全額負担でか
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回答者: 女性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発技術部 製品開発課

3.2
口コミ投稿日:2024年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前からのギャップは比較的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は良く、今時珍しく社員寮、社宅が完備されている。 しかし、社内結
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:どんどん仕事が無くなっており、またコペチターに比べ技術力が低いた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:女性社員の意見も聞き入れてくれたり、取り入れてくれたりするのでやりがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:周りの男性は辞めていく人は比較的少なかったように思います。女性社員
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東洋製罐グループホールディングス株式会社の女性の口コミ(10件)