エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

トピー実業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
440万円250~650万円11

(平均年齢30.0歳)

回答者の平均年収440万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数11

(平均年齢30.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
471万円
(平均年齢30.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢15.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢45.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(52件)

トピー実業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月28日
福利厚生:
福利厚生は手厚い。
退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会などがあり若いうちから財産形成はしやすいようになっている。

トピー実業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月28日
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で部署、役職にもよるが残業はほとんどない。
有給も取りやすく、ワークライフバランスは取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務など制度としては導入されているが、基本的に本社の人間の一部のみしか活用出来ていない。

トピー実業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:
事務員のことを「女性」と呼んだり、少し古いかなと思うところは多い。

組織体制・コミュニケーション:
社内システムについての改善など、上長に相談すればすぐに対応してくれたり、風通しのいい職場だと思う。

トピー実業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月28日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいない。
そもそも女性の総合職の社員がほとんどいない。
しかし育休などは取りやすい環境となっているため、同性が少ないことを気にしなければ女性も働きやすい職場になっていると思う。

トピー実業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:
慣れてくればいろんな仕事を経験させてもらえるので、成長しやすい環境だと思う。

働きがい:
業務の幅が広いところ、裁量が事務であっても大きいと感じる。直接取引先とやりとりすることも多く、名前を覚えてもらえたりする。

トピー実業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:
独占的な商材を抱える部署が稼ぎ頭であり、親会社が相当コケなければ例年ある程度の利益は確保できる。

事業の弱み:
シェアの高い商材が、今後の産業構造の変化次第で無くなっていく可能性がある。それに変わる新規商材が育っていない。

トピー実業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
基本給はそれほど多く無いが家賃補助が大きい。賞与も比較的高い。
給与は職群によって変わるのだが、1つ上げるのに3〜5年はかかるため昇給スピードが早いとは言えない。

評価制度:
目標管理制度を採用しており上司と相談しながら目標を決めていく。
期末に上司と面談し、その年の評価が決まるが、目標を達成していても、いなくても大きく変わることは無く、年功序列になる。