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東鉄工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりありません。基本的にし受注した工事を淡々とこなしていき、年功序列で仕事が振り分けられるイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には体育会系です。あまり上への意見はできない、従わざるを得ないような現場が多いです。文化系の人には向かないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関してはあまり意識していなかったので、目立つ特色もないと思います。

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風だと思う。組織体制・コミュニケーション:優し
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回答者: 男性/ 所員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 線路部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:転勤の希望を出すこともでき、新設工事も会社として多く抱えて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 線路部

3.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:上にものが言いにくい印象。そのお陰で下からも意見が出にくい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:日々の業務がメンテナンス工事を請け負うことがほとんどである
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:安全をとにかく優先している組織体制・コミュニケーション:工
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:年功序列である。組織体制・コミュニケーション:現場だと飲み
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回答者: 男性/ cadオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:さまざまなカルチャーのサークルが存在し活発に活動している。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木部/ 所員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:JR工事がメインなので風通しは良いと思う。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月18日
企業カルチャー・社風:所属している部署にもよるが、社員が挑戦することに対して否定
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回答者: 男性/ 線路事業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:自分が所属していた事務所や雰囲気はとても良かったと思います
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:上場企業であるが、支店ごと部門ごとに分かれて仕事となる為、
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 所員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月19日
組織体制・コミュニケーション:職場によってまちまちだが、一人で行動することが多い
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:JR東日本のための
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京建築支店/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:古い風習が残っており、良くも悪くも年功序列である。組織体制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:ほとんどがJRからの工事になるので様々な種類の工事をしたい
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
組織体制・コミュニケーション:上の役職の人間や事務職の社員は話が通じる人が多い印
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回答者: 女性/ 線路/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:大手鉄道会社の下請け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:もともと、JRが日本国鉄だった所が民営化のためにできた
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:部署によりますが、特別目立った社風は感じませんでした。組織
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