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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月18日

成長・キャリア開発:
資格取得費用の補助や資格取得手当があり、社員のレベルアップへのモチベーションを高めてくれている。また、研修専用施設もあり、そこで定期的に研修を行うことで社員が学べる機会をより多く設けてくれていると思う。

働きがい:
インフラ関係施工物を作ることに係ることができ、社会の役に立てるという点に働きがいを感じることができる。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

2.9

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:資格取得には力を入れていると思う。一級建築士や施工管理技士は

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:各種資格サポートあり資格取得のための研修などあります。資格が

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回答者：男性/ 線路事業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月11日

成長・キャリア開発:最初の研修は1ヶ月しかなく、ほとんどが社会人としてのマナーな

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回答者：男性/ 所員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 線路部

3.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:土木施工管理技士や技術士と言った資格取得のための講習の実施や

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土木部/ 所員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:資格取得は合格すればそれまでかかった費用を支払われるが落ちる

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回答者：男性/ 機械線路/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:現場仕事の為社会人として基本的なPCスキルなどはあまり身につ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

2.9

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得のために、会社が研修等を開催してくれるが、普段の勉強

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年08月27日

成長・キャリア開発:一級建築士、一級建築施工管理技士取得のための研修がある。一級

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部

2.5

口コミ投稿日：2024年12月18日

成長・キャリア開発:資格の講習会や、研修等は近年手厚くなってきている働きがい:新

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木部/ 上席主任

3.9

口コミ投稿日：2024年05月13日

成長・キャリア開発:研修は充実だが、業務多忙なため、負担にはなる。働きがい:あま

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月01日

働きがい:建物が好き、色んな人とのコミュニケーションをとるのが好きという人は向い

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月13日

成長・キャリア開発:研修はとても充実していると思う。新しく研修セ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:研修は5年目までは毎年数回ずつ行われるため、年々スキルアップ

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部/ 上席主任

3.6

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:資格取得の支援がある。働きがい:鉄道建築は一般のお客様が関わ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:研修は一通りある。資格取得手当も一通り揃っているが、他社と比

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回答者：男性/ 所員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:研修の数が多く教育に対しては力を入れて

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 線路部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:限られたキャリア形成しかできない為、分野が狭い資格の取得は積

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:他の建設業ではできない工事が多いため、現場監督としての成長は

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:形に残るものを作っ

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 所員

1.6

口コミ投稿日：2022年03月19日

働きがい:働きがいは最初のうちはとてもあったが同じ作業を毎晩くりかえすため入社が

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年03月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当もあったし研修もあった。※正直何度も本社に呼び出

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京建築支店/ なし

1.8

口コミ投稿日：2020年11月08日

成長・キャリア開発:支援制度OJTとあるが基本的に個人の裁量によるもので上司は見

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年11月03日

働きがい:施工完了したときはやりがいがあったが、普段の苦労

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：ゼネコンで土木をやりたい。大きい仕事をやりたい！と思って入社

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回答者：女性/ 線路/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:必要な資格や土木施工管理技士などは資格手当がでるし試験代もで

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：教育は基本的に見て覚えろといわれる。それができなければ大学出ててそん

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：研修は受けても殆ど役に立たないし、教育も丁寧に教えるのではなく、殆ど

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：現場で見て覚えろというふうに言われる環境である為、研修で習ったことは

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】現場ごとの成果による。個人目標管

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい特に無し。原価管理、J

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研修は年次ごとにある。会社の仕組みは自分でおぼえな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】仕事を通じて成長していける環境である

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】電車を利用する人に役立っている。他人

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】覚えることがとても多いので

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会社名	東鉄工業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.totetsu.co.jp/
所在地	東京都新宿区信濃町３４ＪＲ信濃町ビル４Ｆ

従業員数	1685名
連結従業員数	1867名
設立年	1943年
資本金	2810百万円
代表者	前川忠生
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	854万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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