回答者： 男性/ 所員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 線路部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 6万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
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東鉄工業株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
275件東鉄工業株式会社の口コミ一覧ページです。東鉄工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを275件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東鉄工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月03日
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 男性/ 所員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 線路部
3.8
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 男性/ 所員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 線路部
3.8
口コミ投稿日：2022年02月02日
回答者： 男性/ 機械線路/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 26万円 | 4万円 | 170万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 170万円 |
口コミ投稿日：2022年03月19日
回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 所員
1.6
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月02日
回答者： 男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年05月29日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 線路部
3.4
口コミ投稿日：2024年09月11日
回答者： 男性/ 線路事業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年01月26日
回答者： 男性/ 所員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年12月18日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部
2.5
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ 土木施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ 所員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 線路部/ 所員
3.4
口コミ投稿日：2024年08月13日
回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 920万円 | 50万円 | 15万円 | 220万円 |
| 年収 | 920万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 220万円 |
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部門/ 所員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2024年04月01日
回答者： 男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年08月18日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年10月29日
回答者： 男性/ 保線/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年02月02日
回答者： 男性/ 機械線路/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月26日
回答者： 男性/ 所員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 12万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部
2.9
口コミ投稿日：2024年08月27日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部/ 主任
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 8万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年05月23日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
口コミ投稿日：2022年08月29日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部
2.9
口コミ投稿日：2022年08月29日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 15万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
口コミ投稿日：2024年04月01日
回答者： 男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年03月19日
回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 所員
1.6
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2024年05月13日
回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木部/ 上席主任
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 65万円 | 10万円 | 300万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2023年01月26日
回答者： 男性/ 所員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東鉄工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 所員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 線路部
1日8時間で所定時間が組まれているため、夜勤の指定時間がそれに達していない場合、明けは休みではなく昼まで調整勤務が発生することがある。
夜勤は大体月10回で発注者の5回程度に比べると多い。
変形勤務のため、休み希望を出せば調整してくれる。カレンダー以上の休みは有給取得で調整出来る。
夜勤者に緊急の休みが発生するか、線路に異常が発生しない限り、追加勤務は発生しない。
多様な働き方支援:
在宅勤務も可能であるが、発注者との連絡等は職場でしかできないものもあるため、仕事内容による。
子供の体調不良等による休暇制度等もあるため、昼夜勤務の際は体調不良の子供が寝るまで休暇を取り、夜だけ出てくる方もいる。