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東鉄工業株式会社の女性の口コミ

中途入社
現職
中途入社
現職

回答者: 女性/ 線路/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:
年功序列

組織体制・コミュニケーション:
大手鉄道会社の下請けなので出向者や更に下請け会社の社員とコミュニュケーションを取る必要があり、立場や考え方の違う人間とうまくやっていくのはストレスも多い。
現場作業員の年配者をうまく動かすことが必要な場合がある
グループ間の情報伝達が遅く溝がある。
管理職も管理者としての研修などほぼないので人物の人柄によって左右される。

回答者: 女性/ 線路/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:世間での長期休み期間は鉄道関係の現場作業ができないので10日
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回答者: 女性/ 線路/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:住宅手当は4年ほどあるが定年まで転勤があるので少ないと感じる。オフィス
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回答者: 女性/ 線路/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務移管が増えたため当初設定されていた業務とは異
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回答者: 女性/ 線路/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業展望:保線なので仕事がなくなることはないがコロナ前ほど事業が伸びることはない
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回答者: 女性/ 線路/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:必要な資格や土木施工管理技士などは資格手当がでるし試験代もで
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