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飛島建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 施工管理(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任/ その他

3.7
口コミ投稿日:2025年01月22日
仕事を通して身につくスキル:
建物づくりのノウハウ、コミュニケーション能力が身につく。

キャリアへの影響:
建物を作る喜びや、様々な人との人脈が形成ができた。

働きがいを感じるポイント:
建物が完成した時や施主から感謝された時。

この仕事が向いていると思う人:
様々な人とコミュニケーションを取りながら、ものづくりをしていくことが好きな人。
困難に立ち向かい、明るく前向きに仕事を進められる人。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月01日
成長・キャリア開発:資格サポートあり、資格取得後も手当てが毎月支給される。研修制
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理部

4.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:資格手当があるので自己啓発に支援してくれます。またOJTなど
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月27日
成長・キャリア開発:施工管理技士の取得はテキストや問題集が1度、無償で貰えた建築
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
働きがい:現場の半数以上はビル系が多いのでは。いろんな建築物を手掛けたい人にとっ
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回答者: 回答なし/ 工事係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:資格取得のための教育を手探りでやっている状態。まだまだ制度が
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:実務経験を通し、現場での疑問を勉強していけば、確実に成長でき
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:若手社員はとりあえず現場で職人と一社に働けって言う雰囲気であ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】顧客と対応しながら計画する内容を組立し受注、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:チーム全体で受注に向けそれぞれの立場でデスカッションし最善の提案を出し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:躯体が完成し、足場を解体して建物が見えた時、新人の頃は感動しました。本
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年04月23日
教育・研修:肝心のOJT制度は日々の教育の指標になはなっておらず、期末に形だけ記
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年04月23日
教育・研修:最近は若手に対する研修も増えたと思う。それでも新入社員研修でさえ2週
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年04月23日
働きがい:やはりものづくりの仕事はやり甲斐があり、飛島建設は規模の小さい現場も多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月11日
教育・研修:職種も広く、勤務地も遠隔であることが多いので、会社が推し進める資格取
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 土木部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:入社してすぐに教育係(トレーナー)を付けてくれる。研修の制度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかと言えば成果主義だったよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】これといった教育や研修は無かったような気がしま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】どちらかと言えばチャレンジしやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働く環境は特に悪くはない環境でしたが、人事評価制度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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