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TDK株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
736件
TDK株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。TDK株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを736件掲載中。エンゲージ会社の評判は、TDK株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月22日
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年08月25日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 平社員
4.2
口コミ投稿日:2024年04月25日
回答者: 回答なし/ IT系技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年09月04日
回答者: 男性/ 3交替/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年06月21日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年06月02日
回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(電子部品・半導体)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子部品営業本部
3.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ 3交替/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 開発/生産技術/品質保証/資材購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 女性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資材部
2.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 女性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 男性/ 個体物理研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術・知財本部
4.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
回答者: 女性/ 試作系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ
3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年03月28日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術・知財本部/ なし
4.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術
2.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 男性/ 営業促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長
3.7
口コミ投稿日:2022年05月14日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 男性/ 制御ソフトウェア開発(PLC, C)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制御システム開発部/ 社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 女性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資材部
2.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2024年05月30日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年08月31日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
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3.0
静岡県浜松市中区大工町311−15
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は取得義務日数分(年間5日)はとるように厳しくしているく...
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3.2
神奈川県横浜市栄区笠間2−5−1STEビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:開発のスケジュールに左右されやすく製品立ち上げ時は休日出勤も...
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2.7
大阪府八尾市北久宝寺1−4−33
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:完全週休2日、GW、夏休み、冬休みと休暇は多く、最近祝日が月...
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3.1
京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル4丁目天神北町1−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年末年始、夏期休暇は規定通り取得できていま...
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3.4
広島県東広島市吉川工業団地7−10
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Prcess Integration/ 担当
勤務時間・休日休暇:休日出勤なし多様な働き方支援:副業禁止。リモートワークはコロ...
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2.8
東京都武蔵村山市伊奈平2−51−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業もしましたが基本残業はなかったです。休日休暇も基...
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3.3
京都府京都市南区上鳥羽上調子町5
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】通信教育などの自己啓発は、期...
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3.1
群馬県高崎市保渡田町2174−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:交代勤務のため休日はしっかり取れる。休日出勤はほとんどない。...
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3.0
神奈川県横浜市磯子区新杉田町8−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給始め休暇取得は希望を尊重してもらえます。長期出張などのや...
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3.2
東京都千代田区丸の内1−6−2新丸の内センタービルディング23F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、ほぼ自分の思うように取得できたので計画的に使う事...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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TDK株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 企画、事務、管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年間の休日日数は多い方だと思う。
基本完全週休2日制のため、予定は非常に立てやすい。
また、年度末、夏期には工場の稼働停止に合わせて長期休暇が設定されるため、1週間程度連続した休みを取ることができる点は非常に魅力的に感じる。
有給の取得に関しては部署によって取りやすさが大きく異なっており、技術系職種に関しては比較的自由に休暇取得を行なっている印象である。一方で管理系職種に関してはスケジュールの融通が効きづらいことから有給取得が難しく、また取得可能日もかなり限定されていることから予定に合わせて休暇を取得するというよりか休暇に合わせて予定を立てることになりがちである。
多様な働き方支援:
所属する部門等によってリモートワークの可否はまちまちである。コロナ禍でのリモートワーク推奨から、現在は出社方向に切り替わっており、私の所属する部署においては数日であればリモートワークでの対応が可能となっている。
時短勤務に関しては有給消化という形を取れば制度上可能である。
フレックスタイム制は導入されている部署とされていない部署が混在していることから配属によって制度が利用できるかどうかは異なっている。
副業は禁止されていないため可能である。