3.5

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年収・給与84件
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口コミ(736件)

年収・給与(84件)

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ＴＤＫ株式会社の平均年収は553万円、年収範囲は200～1450万円です（76人の正社員の回答）。

ＴＤＫ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを84件掲載中。

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ＴＤＫ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
553万円	200~1450万円	76人

（平均年齢32.4歳）

回答者の平均年収	553万円
回答者の年収範囲	200~1450万円
回答者数	76人

（平均年齢32.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	672万円（平均年齢31.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	531万円（平均年齢32.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	582万円（平均年齢32.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	534万円（平均年齢32.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	612万円（平均年齢34.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	483万円	700万円	35人
30~34歳	547万円	800万円	12人
35~39歳	706万円	850万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ＴＤＫ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 3交替/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	30万円	4万円	45万円

年収	300万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	45万円

給与制度:
高卒入社で3交替勤務の場合、基本給は17万程度だか、夜勤もあり、残業も月に20時間程度で2年目の年収は500万程だった。
技術やスキルの取得で昇給することはなく、年功序列なので、1年で1万程あがる。
賞与は、年に2回あり、6月と12月に支給される。大体基本給の3ヶ月分行かないくらいの額。
高卒2年目で、3交替で、500万程貰えるので、給与に関しては全く不満はなかった。
むしろありがたいくらい。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術/ 平社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	38万円	6万円	90万円

年収	700万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	90万円

給与制度:半期ごとに目標をたて、期末に目標達成度で実績評価が行われる。この実績評

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	50万円	10万円	207万円

年収	830万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	207万円

給与制度:給与は比較的高い。昇格は一般に比べれば遅いが、昇格しなくても十分な年収

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:ボーナスはかなりいいと思います。残業も自分がやったやつはきちんと自分で

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回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	3万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年に一回、前期の評価を元に昇給する。賞与は2回あり、2.5ヶ月以上はも

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:ボーナスは年2回に分けて支給．当時は1回に2.9ヶ月分位だった．評価制

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	27万円	3万円	160万円

年収	460万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	160万円

給与制度:特に不満なし。賃金上昇が世間でいわれる中で近年はベースアップがしっかり

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	6万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給、賞与については評価制度ですが微々たるものです。ほぼ年功序列になっ

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回答者：男性/ 要素技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	28万円	20万円	120万円

年収	520万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本的には極端に悪い評価がない限りは年々給料が上がっていく。ただ何処か

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	--万円	--万円	--万円

年収	830万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は職層毎にテーブルがあり、その範囲内で上下します。範囲内の上の方に

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回答者：女性/ 資材調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資材部

2.2

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給：昇給あり。エリア職、総合職で昇給金額の幅が違います。賞与：業績に

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	37万円	5万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給料は上期下期の通期評価を基に昇給額が決まる。また、部門として評価が高

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	0万円	50万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:日勤、夜勤が交互の１２時間２交代のため給料額面は夜勤手当がつき良いが、

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回答者：男性/ 個体物理研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術・知財本部

4.0

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	7万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	157万円

給与制度:手当のみは手厚いが、昇給・賞与には不満。評価制度:若手は評価で僅かに差

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回答者：男性/ 開発／生産技術／品質保証／資材購買/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	10万円	150万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給と賞与があります。賞与は年2回です。賞与は、事業部の成績、個人の

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術・知財本部/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	27万円	90万円	135万円

年収	550万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	90万円
賞与（年）	135万円

賞与:6月と12月の年2回支給される。過去3年の一回あたりのの支給額は組合との協

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	5万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回。会社の業績によって、基本給×何倍か決まる。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	22万円	60万円	90万円

年収	410万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	90万円

給与制度:部署によって異なる。ゆるい上司だと年功序列で昇格していき、厳しい上司だ

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回答者：男性/ 3交替/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	30万円	4万円	45万円

年収	300万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	45万円

給与制度:工場現場3交替勤務の場合、高卒1年目、基本給15万、交代手当15万（残

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
622万円	30万円	3万円	155万円

年収	622万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	155万円

給与制度:半期毎の評価点数によって、賞与額が決定される。絶対評価を謳っているが、

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与体系においては、ふつうの日経企業である。評価制度:3年目で昇格基準

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:賞与は業績によるが、部門ごとの成果にもよって若干変動する。評価制度:比

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:給与は安定してもらえる。また、若手のうちは昇級幅が大きいので急に3万ほ

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	20万円	0万円	100万円

年収	380万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:福利厚生は非常に整っており、休暇も取りやすいです。賞与は年に2度、額も

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年二回の賞与、年一の昇給、交代手当、残業手当、夜勤手当とうしっかりある

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回答者：男性/ 生産・プロセス技術（電子部品・半導体）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:若いほうが昇給の幅が大きい。他社ではどのぐらい上がるか分からないので上

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回答者：男性/ ビジネスシステムグループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:〈年収〉残業30h想定　イメージG1：〜3年目（院卒は2年目）　350

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	22万円	60万円	90万円

年収	410万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給:上司の評価で決まる。厳しい上司であれば昇給は難しく、ゆるい上司で

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術・知財本部/ なし

4.2

口コミ投稿日：2022年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	27万円	90万円	135万円

年収	550万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	90万円
賞与（年）	135万円

賞与:・賞与額は基本給の3.0ヶ月弱程度・部門で設定されている目標を達成すると1

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回答者：女性/ ソフト開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	2万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	140万円

給与制度:評価が昇給に反映され、まあまあ昇給額は良いと思う。わたしがいた頃は賞与

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回答者：男性/ プロセス技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は良いと思う。また、若いうちは昇給も高く基本給の不満は少ないと思

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	38万円	6万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年齢とともに昇給する。残業は40時間まで可能でこの範囲で全額出た。評価

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当、充実しています評価制度:年功序列の風土がまだまだ

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年２回の上司（２人または」３人）評価を実施。係長以上の役職になるための

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回答者：女性/ 会計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	3万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与、賞与は申し分ないです。所謂JTCなので、世間よりかは良いです。評

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ＴＤＫ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月16日

福利厚生:通勤手当も限度額はあるが出る。退職金もある。しっかりとした賃上げもある

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月22日

福利厚生:各種福利厚生が揃っています。退職金も企業年金制度などもあり充実している

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日本電子材料株式会社の年収・給与

3.2

兵庫県尼崎市西長洲町２−５−１３

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:アピールできる内容をしっかり面談時に伝えることが出来ていれば... 続きを見る

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キヤノン・コンポーネンツ株式会社の年収・給与

2.9

埼玉県児玉郡上里町七本木３４６１−１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:やはり大手企業なので各種手当は充実していると思う。ただ日勤だ... 続きを見る

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ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の年収・給与

3.1

京都府長岡京市神足焼町１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ FAE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:賞与年２回（７月・１２月）前年評価が次年度の昇給に反映される... 続きを見る

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株式会社ソシオネクストの年収・給与

3.3

神奈川県横浜市港北区新横浜２−１０−２３野村不動産新横浜ビル

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ エキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:月額の固定給の割合が大きく、安心できる評価制度:アウトプット... 続きを見る

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株式会社サンコーシヤの年収・給与

3.2

東京都品川区大崎２−１１−１大崎ウィズタワー１８Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:地元の人間を採用し、地域の営業強化を活かす募集(転勤なし)に... 続きを見る

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株式会社Photosynthの年収・給与

3.4

東京都港区芝５丁目２９－１１Ｇ－ＢＡＳＥ田町１５Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務/ なし

給与制度:基本給が低く。賞与もあってないようなものです。なので離職率は... 続きを見る

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キオクシアシステムズ株式会社の年収・給与

3.2

神奈川県横浜市栄区笠間２−５−１ＳＴＥビル

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:賞与が実績に応じたものであるが、部課内で、評価点の合計値の上... 続きを見る

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株式会社イクスの年収・給与

3.3

東京都品川区東品川４−１２−４品川シーサイドパークタワー２３Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ シェアードシステムサービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は担当物件の数と規模の大きさが評価に繋がりやすい。賞与は... 続きを見る

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三星ダイヤモンド工業株式会社の年収・給与

3.0

大阪府摂津市香露園３２−１２

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ FPD事業部

給与制度:出張手当や残業代がしっかりしている。社員ICカードで会社出入... 続きを見る

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会社名	ＴＤＫ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.tdk.com/ja/index.html
所在地	東京都中央区日本橋２−５−１日本橋髙島屋三井ビルディング

従業員数	5902名
連結従業員数	104424名
設立年	1935年
資本金	32642百万円
代表者	齋藤昇
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	794万円
平均年齢	43.8歳
※ 一部、四季報データ参照

ＴＤＫ株式会社の平均年収は553万円、年収範囲は200～1450万円です（76人の正社員の回答）。

ＴＤＫ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを84件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1047件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(736件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(926件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1492件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1486件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	672万円（平均年齢31.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	531万円（平均年齢32.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	582万円（平均年齢32.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	534万円（平均年齢32.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	612万円（平均年齢34.7歳）

ＴＤＫ株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

ＴＤＫ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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