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東光電気工事株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:
女性は非常に働きやすい環境であると感じる。但し、自分の業務を適切に管理しコントロールすることが重要。ただ、今後はAIやIT化による定型業務の減少もあり、求めれる仕事のグレードは高くなっていくのではないか。致し方ないことだとは思うが。

回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはいいと思います。育休手当など手厚い部分もある
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 内線部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年09月30日
女性の働きやすさ:ここ5年くらいで女性を受け入れる体制が準備されてきている。休暇
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 内線部

2.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性は休暇を取りやすいのではないかと思う。事務職の場合だが。現
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:職場での関係構築を重視されない方に
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回答者: 男性/ 内線工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 内線工事部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。現場であれば女性は何かと優遇されるし、内勤で
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:内線の女性管理職は知っている限りではいない。業界内ではやはり経
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職もふえ、育休、産休が充実してきたものと考えている。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:女性の採用は最近多く、事務系だけでなく技術系の社員も増えている
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回答者: 男性/ 内線/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:スキルがあれば昇給も
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内線部/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性は働きやす
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 内線部 内線課/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:事務系の女性職員は育休から戻る方が多く、働きやすいと思うオフィ
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回答者: 男性/ 内線社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内線部

2.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:事務系の社員であれば働きやすいと思う。しっかりと育休も取れる。
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中部支社 内線部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:技術員は現場配属となる。建設業界全体で最近は女性職員が増えてき
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:女性は事務仕事ではない限りとても働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休はとれる。出産後に復帰している女性が多く居る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:女性というだけで、話をまともに聞いて貰えないことが多い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:時短制度を利用している人が多い。上司に気に入られている女
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:総合職の女性が少ないので、管理職も難しいという印象です。男性の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:一現場の一派遣スタッフ、かつ短期間なのでよくわからなかった。組
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