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東光電気工事株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
590万円250~1100万円40

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収590万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数40

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
825万円
(平均年齢38.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
764万円
(平均年齢43.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
514万円
(平均年齢26.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
541万円
(平均年齢26.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳571万円750万円15

年収分布

(人)
(万円)

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東光電気工事株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 内線部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 46万円 15万円 270万円
年収 830万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 270万円
給与制度:
30歳くらいで年収800万円くらい貰えるようになる。忙しさは現場によってまちまち。ゼネコン下請や元請かで全く環境が違うが、元請の現場となると自分である程度仕事環境が選択できる。若手のうちから責任を持たされる。

評価制度:
評価や資格によるポイントで昇格する。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:現状は年功序列型ではあるが、役割・成果型への転換を図っている状況と聞い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は非常に高いので年収も必然と高くなる。同業他社と比較してみても高い
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
865万円 36万円 29万円 200万円
年収 865万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 29万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給に関しては、今のところ年齢に応じて課長・部長になる前までは順当に上
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内線部/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 40万円 15万円 140万円
年収 690万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 140万円
給与制度:同業他社と比較し圧倒的に給与が能力値以上に支給されます。また会社で飲み
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 15万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列で直属の上司により評価が変わる。厳しい上司であれば評価は低い。
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回答者: 男性/ 内線部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 18万円 12万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は低く、賞与が多い。ただ、残業がすごい時間になるので、残業代で倍
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 内線部 内線課/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 46万円 16万円 148万円
年収 700万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 148万円
給与制度:残業は月79時間までが上限で年間にして840時間まで残業可能。残業手当
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回答者: 男性/ 内線社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内線部

2.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 11万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本給自体は必要最低限。残業代で給料は多くなっている。賞与は比較的高め
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 20万円 10万円 90万円
年収 520万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:若手社員は基本給が低く残業代で補填している。評価制度:明確な昇進・昇格
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は同年代と比較してもかなり高いほうだと思う。しかしながら残業代の恩
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は同業他社と比べ高い。月の残業時間が長いがある程度は残業代が出る。
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 50万円 18万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 275万円
給与制度:同業他社より高いと思う評価制度:評価制度は変
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:学歴によって違いますが、専門学校卒で初年度は年収350万くらいでした。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:その人の働きぶりが見えている人がその人を評価できるように制度が変わった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは大体3.5ヵ月を年2回もらえます。たまに繁忙期があると臨時で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は高めだと思います。また、手当はそんなに多くはありません。事務の月
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:年二回の支給です。当時、従業員に公開されている賞与の額の指標などはありませ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部

3.5
口コミ投稿日:2024年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 1万円 0万円 6万円
年収 25万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:当時は新卒入社でしたが、昇給ルールなどは不鮮明でした。評価制度:基本的
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東光電気工事株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:住宅補助はない。寮はあるが新卒で入った場合、6年間しか住むことが出来な
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内線部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2024年07月04日
福利厚生:退職金以外は十分と思う。希望と異なる転勤は、手当(月6万程度)が出るこ
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3.2
長野県長野市若穂綿内字東山1108−5
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回答者: 男性/ あん?/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:わかりません。たぶんあるだろうが中途社員は基本派遣スタート... 続きを見る
3.3
東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 24F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年齢にしては、年収が低いと思う。ボーナスもそれほど高くもない... 続きを見る
2.9
三重県四日市市ときわ1−2−18
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:残業は出ます。振休も申請できますが、実際は出ないと行けません... 続きを見る
3.0
福岡県久留米市国分町743−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
給与制度:基本給は最低限、後は歩合次第です。基本的には一棟あたり30万... 続きを見る
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東京都中央区日本橋小網町7−2ぺんてるビル
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地盤工事部工事課
給与制度:全国勤務ですが、月一回、帰宅交通費が出るので給料の他にお金が... 続きを見る
3.0
千葉県千葉市中央区新町18−14千葉新町ビル8F
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3.4
東京都新宿区新宿6−27−30新宿イーストサイドスクエア12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広島/ なし
給与制度:給料は他の友人と比べてかなり高いと思う。しかし、残業で稼ぐた... 続きを見る
2.8
千葉県船橋市高瀬町31−3
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回答者: 男性/ 管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:人事評価制度を一新して、効率性と成果を相対的に評価を正確に行... 続きを見る
3.2
東京都豊島区東池袋3−1−1サンシャイン60−34F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:月々の給料が少ない。賞与に関しては貰えている方だと思う。残業... 続きを見る
2.6
愛知県刈谷市一里山町伐払123
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給に関しては年一度 賞与に関しては年3ヶ月 各種手当は資格... 続きを見る

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