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東京建物株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
811万円240~1200万円22

(平均年齢36.4歳)

回答者の平均年収811万円
回答者の年収範囲240~1200万円
回答者数22

(平均年齢36.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
745万円
(平均年齢35.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
861万円
(平均年齢34.9歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
1025万円
(平均年齢45.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(26件)
すべての口コミを見る(130件)

東京建物株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月09日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月09日
福利厚生:
主な制度には、各種社会保険、確定拠出年金企業型年金制度、財形貯蓄、持株会、住宅資金貸付などがあります。また、カフェテリアプラン、結婚祝い金、出産祝い金、子供手当、家族手当なども用意されています。
施設面では、独身寮、借上社宅、保養所などが提供されています1。さらに、ワークライフバランスを重視し、フレックスタイム制度、テレワーク、有給休暇連続取得奨励などの制度も導入されています。

オフィス環境:
東京建物のオフィス環境は、社員のウェルビーイングと生産性向上を重視した設計になっています。主な特徴は以下の通りです:
緑豊かな空間:
執務スペースや会議室に多くの観葉植物を配置し、ストレス軽減効果を狙っています。
コミュニケーションスペース:
部署や年次を超えた交流を促進するため、休憩・懇親可能な共用スペースを設けています。17時以降は無料でアルコール類を利用できるなど、カジュアルな交流を奨励しています

東京建物株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅系

4.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:
人や上司、部署によると思います。仲の良い先輩や上司とゴルフによくいっている人もいました。その人次第なところもあります。

多様な働き方支援:
リモートワークもコロナを機に推進していた印象です。アフターコロナでそれがどの様に変化していくかは注目しています。

東京建物株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:
最近は中途採用も活発であり、不動産業界の好調も相まって社員数は増加傾向。企業カルチャーは非常に保守的であり、いかに減点を回避するかがとても重要。社員同士は顔馴染みが多く、良い面もあるが閉鎖的な環境でもある。不動産ビジネスは息の長いプロジェクトも多く、自身の携わるフェーズによって仕事内容は変わってくる。そのため、若手が希望する業務、プロジェクトに関われるかは運の要素が強い。

組織体制・コミュニケーション:
ローテーションにより社内の顔馴染みは多いため、比較的組織間のコミュニケーションはとりやすい。一方、そういった繋がりなしに他の部門がやっていることを知る機会は無く、自ら情報を取りに行くことが必要。上司は当然部署によるが、温厚な人が多い印象であり、上司も部下の意見を全く聞かないということはないと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関する研修等を実施しているが、そもそも社内は同質な社員の集まりであり、多様性はない。総合職、住宅総合職、専任職と謎に職種が多く、多様性ではなく単なるヒエラルキーとなっている。全社的に出社が事実上義務づけられており、子育て世代はなんらかの犠牲を伴う。中堅の女性には優秀な方も多く、将来的には女性管理職の登用も増えるのではと感じる。

東京建物株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:
女性でも正社員が多く、働きやすい環境に感じます
育児休暇などもありますし、育児休暇はとりやすい環境です

東京建物株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:
そこまで会社の規模が大きくないため、一人当たりの業務の割当は大きくなる。そのため、他の大手デベロッパーと比べると比較的幅広い経験ができるケースも有る。
一方でキャリア形成という意味では、しっかりと考えながらチャンスを掴み取っていく必要があり、あまり自己主張をしないと望まない異動や、市場価値が高いとは言えないようなキャリア形成になってしまうケースもある。

東京建物株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
待遇が思った以上にない。総合職の場合は申し分ないが、その他の職種に関しては東京建物のフィルターがかかった以上少なく感じる。

東京建物株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
事業の強み:
安定している
信頼性の高い企業や国が顧客なため経営が安定していることが強みに感じます

事業の弱み:
コロナで若干の収益だうんがありました

事業展望:
有期契約なため更新されるよう日々の業務に尽力すること、一日一日をまっとうするようにし、その積み重ねだと思います

東京建物株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月09日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
東京建物の給与水準は、同業の三井不動産や三菱地所には及ばないものの、一般的な企業と比較するとかなり高い水準にあります。不動産業界の中でも、東京建物の平均年収は業界ランキング12位と比較的高い位置にあります。東京建物の給与制度は、安定した基本給に加え、業績に応じた賞与制度を取り入れることで、社員のモチベーション向上と会社の業績向上を両立させる仕組みとなっています。また、役職に応じた明確な年収テーブルがあることで、社員のキャリアパスが見えやすくなっています。