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東京建物株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
130件
東京建物株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東京建物株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを130件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京建物株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月02日
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅系
4.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年03月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年12月27日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
回答者: 男性/ 用地取得/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年11月30日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
4.2
口コミ投稿日:2019年10月07日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月07日
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2019年10月07日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月07日
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ 開発関連/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
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3.3
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32F
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企業理念の浸透:自由な発想ではあるがキチンと確認してないままで立ち上げてしま...
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2.9
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3.3
東京都中央区日本橋3−4−10スターツ八重洲中央ビル
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3.1
東京都西東京市東伏見3−6−19
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は配属先された店舗によると思います。統一している訳では無...
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3.3
香川県高松市鍛冶屋町7−12穴吹興産ビル
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ フレッシュ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても風通しが良く、意欲ややる気さえあれば何事にでもチャレン...
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3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬1−5−1イオンタワービル7F・8F
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷4−24−13千駄ヶ谷第21大京ビル
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋支店
組織体制・コミュニケーション:自分の配属されるプロジェクトのリーダーによって上司のタイプは...
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3.1
大阪府大阪市天王寺区上本町6−5−13上本町新歌舞伎座ビル(上本町YUFURA)
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:デベロッパーにありがちな体育会系というイメージは全くなく、温...
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3.7
東京都港区芝5−34−6新田町ビル
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手でも大きな裁量権をもって仕事ができる社風。若いころから経...
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3.6
東京都中央区日本橋室町2丁目1-1三井本館
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】高学歴の方が多いのはもちろんだが、一部、学閥...
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東京建物株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ 課長
最近は中途採用も活発であり、不動産業界の好調も相まって社員数は増加傾向。企業カルチャーは非常に保守的であり、いかに減点を回避するかがとても重要。社員同士は顔馴染みが多く、良い面もあるが閉鎖的な環境でもある。不動産ビジネスは息の長いプロジェクトも多く、自身の携わるフェーズによって仕事内容は変わってくる。そのため、若手が希望する業務、プロジェクトに関われるかは運の要素が強い。
組織体制・コミュニケーション:
ローテーションにより社内の顔馴染みは多いため、比較的組織間のコミュニケーションはとりやすい。一方、そういった繋がりなしに他の部門がやっていることを知る機会は無く、自ら情報を取りに行くことが必要。上司は当然部署によるが、温厚な人が多い印象であり、上司も部下の意見を全く聞かないということはないと思われる。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関する研修等を実施しているが、そもそも社内は同質な社員の集まりであり、多様性はない。総合職、住宅総合職、専任職と謎に職種が多く、多様性ではなく単なるヒエラルキーとなっている。全社的に出社が事実上義務づけられており、子育て世代はなんらかの犠牲を伴う。中堅の女性には優秀な方も多く、将来的には女性管理職の登用も増えるのではと感じる。