3.6

口コミ217件
年収・給与38件
求人0件
フォロー数81人

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口コミ(217件)

年収・給与(38件)

女性の口コミ(22件)

求人情報(0件)

ＤＯＷＡホールディングス株式会社の平均年収は602万円、年収範囲は250～1050万円です（48人の正社員の回答）。

ＤＯＷＡホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

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ＤＯＷＡホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
602万円	250~1050万円	48人

（平均年齢32.7歳）

回答者の平均年収	602万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	48人

（平均年齢32.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	767万円（平均年齢38.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢34.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	549万円（平均年齢30.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	606万円（平均年齢30.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	517万円	650万円	20人
30~34歳	649万円	820万円	9人
35~39歳	752万円	1000万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

ＤＯＷＡホールディングス株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 分析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
賞与は多い方だと思う。

評価制度:
その人に合わせた目標設定を本人と上司で話し合いながら決めていき、年二回定量的に評価してもらえる。一定の評価が得られれば昇進は可能な印象。年功序列というよりは実力主義。勤務年数が長くても上昇志向がないものはいつまでも平社員で、若くても上昇志向があるものは管理職になっている。

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 平社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与・賞与は他社よりも少し多い額貰えていると感じる。ただ業界自体は安定

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年に一度少しだけあがる。賞与は能力給と成績級に分かれている。能力

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	6万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	137万円

給与制度:基本的には会社が公開している給与情報通りである。若手のうちは同年次間で

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	35万円	5万円	200万円

年収	630万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:転勤前提の給与制度のため、他の会社と比較しても給与面や、手当に置いては

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	45万円	8万円	280万円

年収	850万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	280万円

モデル年収:毎年ベースアップがあります。グループ会社によっては、年齢給という制度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	45万円	8万円	280万円

年収	850万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	280万円

年収・給与の満足点:あまり満足する点はありません。だらだら働いても、率先して動い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	45万円	8万円	280万円

年収	850万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	280万円

賞与:直前の半期の業務査定をもって、賞与が確定します。能力と成績でそれぞれ評価さ

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年収に関しては同年代よりは高いほうだと思う。もちろん業績にはよるが、5

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回答者：男性/ 製造部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給料は年齢給が無く、級が上がらないと給料は変わりません。若いうちは同業

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	55万円	0万円	180万円

年収	1000万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:大手企業として十分な程度と思われるが、管理職以上特に単身赴任では手厚さ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エレクトロニクス

2.9

口コミ投稿日：2022年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	30万円	8万円	180万円

年収	650万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	180万円

給与制度:同業他社と比べて年収はやや高い方だと思う。ただ賞与と残業代の占める割合

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回答者：男性/ 技術スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給:同じ等級内のうちは給与は平行線。年数でのベースアップはない。賞与

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産管理/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2022年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給と賞与は会社の業績によって大きく影響を受けます。ただし賞与の査定は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:毎年少なからず昇給する。大手5社の中では、福利厚生も手厚いほう。住宅手

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は、組合の活動によるのだろうが、基本的には毎年少しずつ昇給する。千

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電子材料系/ 研究員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	5万円	140万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	140万円

給与制度:大手メーカーの平均的なところに落ち着いているかと思います。旧帝大卒院卒

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:手当は充実しているが基本給は低い。賞与で稼ぐので、年によって変動が大き

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	30万円	5万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:3-4年に一度昇給がある。年に2回業務計画に対して成績を評価されて、賞

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	45万円	8万円	280万円

年収	850万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	280万円

評価・昇給制度:前半期度の評価を実績として、賞与の額が決まります。一般的なところ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:働きぶりに対して正当な額を頂いていると言える。同業他社の業績や仕事内容

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:業界の中では、比較的多く貰えていると聞く。また、事業部によっては全く娯

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回答者：女性/ 海外人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	50万円	0万円	400万円

年収	1000万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

評価制度:管理職昇格は面接試験。ほぼ一発勝負だが合格者を見ると実力のある人間が残

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	12万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	150万円

評価制度:評価は上司によるとしかいえない。面倒見の良い上司を引けば評価をよく考え

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒の給与としては比較的高い水準その後の伸びしろがあまりないという話を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一部上場企業の中ではおそらく平均よりは高いと考えられるが、同業他社と比

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:微々たる昇給が毎年ある。賞与は級によってはかなりの額が半期でもらえる。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

評価制度：どの会社でも同じことかもしれないが、評価基準が上司によって大きく異なっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業ほぼなし2年目年収450万円。残業なしでこのくらい貰えたら十分だと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ある程度横並びの評価になりがちだが、それなりにまともな評価をされている

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：細かい項目がわかりづらく、それぞれの文章に対する、人のとらえ方次第では

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:半年に一度業務評価があり、自己評価と上司・上司の上司の評価で決まる。評

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務・法務部門

4.1

口コミ投稿日：2021年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給については、実力主義の部分もありますが、業種的にもどうしても年功序

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回答者：男性/ 経理部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与がありました。昇給は年に１度でした。評価制度:人事評価は１年に１回

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準】派閥があるからなかなか難しい、業績

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ＤＯＷＡホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務・法務部門

4.1

口コミ投稿日：2021年07月27日

福利厚生:福利厚生は、業種的にも手厚いと思います。社宅、寮、住宅手当、従業員持株

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月10日

福利厚生:退職金制度、住宅手当、独身寮、社員持株会、保養所があり、整っているオフ

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福島県郡山市朝日３−７−３５

コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:店長やエリアリーダーと仲良くしとけば、評価されます。人間関係... 続きを見る

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大阪浜美屋ホールディングス株式会社の年収・給与

3.2

大阪府大阪市淀川区西中島５−６−２４

コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:中途採用が多い、そのため人によるところが大きいですが、20万... 続きを見る

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株式会社識学の年収・給与

3.4

東京都品川区大崎２−９−３大崎ウエストシティビル１Ｆ

コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:明確な昇給、昇格制度がある確か役職がないと賞与はもらえない制... 続きを見る

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北浜グローバル経営株式会社の年収・給与

2.5

大阪府大阪市北区梅田１−１３−１大阪梅田ツインタワーズ・サウス２６Ｆ

コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:安定性がある。毎月ほぼ一定額ではあるが、わりかし多め。評価制... 続きを見る

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株式会社ＡＤＤＩＸの年収・給与

2.7

東京都港区南青山３−１−３１ＫＤ南青山ビル７Ｆ

コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：男性/ ビジネスアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ DXソリューションサービス事業部　デジタルプロデュースユニット

給与制度:中途が多い為、前職からの年収を考慮した設定をされることが多い... 続きを見る

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フロンティアコンストラクション＆パートナーズ株式会社の年収・給与

3.0

東京都港区芝５−３３−１森永プラザビル本館１２Ｆ

コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与は低め、賞与もなし。インセンティブ等もない。評価制度:半... 続きを見る

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山田コンサルティンググループ株式会社の年収・給与

3.3

東京都千代田区丸の内１−８−１丸の内トラストタワーＮ館１０Ｆ

コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:昇給は年50と言われるが、ある程度以上で頭打ちになるとか。マ... 続きを見る

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会社名	ＤＯＷＡホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.dowa.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田４−１４−１秋葉原ＵＤＸビル２２Ｆ

従業員数	84名
連結従業員数	6974名
設立年	1884年
資本金	36437百万円
代表者	関口明
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	827万円
平均年齢	44.1歳
※ 一部、四季報データ参照

ＤＯＷＡホールディングス株式会社の平均年収は602万円、年収範囲は250～1050万円です（48人の正社員の回答）。

ＤＯＷＡホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1340件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1428件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(691件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(508件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	767万円（平均年齢38.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢34.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	549万円（平均年齢30.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	606万円（平均年齢30.3歳）

ＤＯＷＡホールディングス株式会社の年収・給与

ＤＯＷＡホールディングス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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