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DOWAホールディングス株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月09日
福利厚生:
寮は事業所によってあったりなかったりする。ない事業所は会社側から物件が紹介され、その中から選べば寮と同じ自己負担額で住むことが出来る。自分で選んだ物件に住む場合は住宅補助が出る。

オフィス環境:
本社以外はどこも暮らすには問題ないが都会ではないイメージ。
建物も頻繁に清掃が入ってるため比較的綺麗だと思う。

回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は多い方だと思う。評価制度:その人に合わせた目標設定を本人と上司で
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:非鉄金属が身の回りの製品に多く使われているという
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回答者: 女性/ 海外人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:階層別研修を段階的に廃止しており自主学習に舵を切っている。資
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回答者: 女性/ 海外人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:周囲を納得させればいくらでも挑戦が可能な社風。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 海外人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:住宅手当は普通。通勤費は基本全額支給。本社勤務の男性独身者は千葉県内の
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月09日
勤務時間・休日休暇:祝日が出勤日であることはたまにあるが基本的には土日祝休み。有
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月09日
女性の働きやすさ:生理休暇はとれる。職場によっては女性が全くいない職場もあるため
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回答者: 女性/ 海外人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:本社についてはワークライフバランスは部署によるがかなり良い。
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回答者: 女性/ 海外人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定していたよりは多種多様な事業展開をしている。
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回答者: 女性/ 海外人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:そもそもの母数が少ないが、女性だから評価されない事は基本的に無
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回答者: 女性/ 海外人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
評価制度:管理職昇格は面接試験。ほぼ一発勝負だが合格者を見ると実力のある人間が残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:段階に応じた目標を設定しており、その目標に向かって周りに相談
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍に向けては、採用数の増加や入社後の段階的な教育制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
社内制度:ITなどのインフラについては、担当部門の人員の拡充も行い、近年少しずつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
事業での社会貢献:自社の製品が様々な最終製品(自動車や電機製品等、特に新しい商品
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:当時は女性の働きやすさを意識するくらいの時の入社だったので、制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:先にも書きましたが、生理休暇への理解がありました。業務への支
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修は約1年間実施され、各工場の事業見学、各種OJTを実施さ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:規模が小さい事業所の集合体のような会社構造のため、1つ1つの会社は中小
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:少数精鋭を謳っており、実際若手の頃からかなり大きな仕事(金額的に大きい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:既存の事業を生かしながら、これからの社会に必要となるビジネスに着
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