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東洋インキSCホールディングス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:
製造業であるからか、女性管理職は多くない。会社の問題というよりは、日本社会全体で理系出身の女性が少ない点が影響しているように思う。
当企業が決して女性にとって働きにくい、ということは無いと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性管理職は多くはない。というか、あまり知らない。休暇は自分の
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:女性管理職の人はいません。産休育休は男女共に最近よくとっていま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月17日
女性の働きやすさ:悪くないと思います。幹部社員も女性を増やす
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職者はそこまで多くないと思います。なりたい人がそもそ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職・役員は居るが子育てした人は知る限りいない。バリバ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:現場でもちょっとずつ入ってきているがやはり現場以外が最適と思う
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:男性育休なども推進しているが、営業や生産部は
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性を管理職にしようとはしている。休暇
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:育休や産休の取得といった点では非常にとりやすく、むしろ上記の理
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合を増やす姿勢はあるものの、まだまだ男性管理職が
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:営業・スタッフ、技術にはある程度女性はいるが、業種的に多くはな
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。そこそこの給料でまったりしたい人には合ってる
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:産休、育休なども取りやすいので働きやす
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月29日
女性の働きやすさ:育休制度もあり、女性の幹部職も増え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の働きやすさ:育児休業制度の取得期間が6ヶ月長く取得できて、産前の休暇も会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:そもそも女性の人数が少ない会社、女性の管理職人数を増やそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の働きやすさ:これといった気になる点はないものも、生理休暇は無給の制度で取得
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工務課/ 管理職

4.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいとおもいます。女性は少なく重宝されるし歓迎され
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:育休産休は取得しやすいと思います。女性が比較的少なかったという
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:フレックスが非常に使いやすかったり、リモートワークも部署にはよ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:私の他に3人女性社員がいたのですが、皆さんお子さんがいて育児休
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:まあまあ良かったと思いますが、子育てとの両立がむずかしいようで
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女性の働きやすさ:女性には甘いところがあると思う。それでも、新入社員でも2〜3... 続きを見る
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都中央区日本橋室町3−4−4OVOL日本橋ビル3F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
東京都中央区日本橋室町2−1−1日本橋三井タワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:分かりませんが、とても働きやすいようです。... 続きを見る
3.0
東京都千代田区大手町2−2−1新大手町ビル9F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:生理休暇があり、月に2日までが有給休暇となっている。もちろん... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区中崎西2−4−12梅田センタービル28F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:結構な量の仕事をこなす必要があり、責任もある。全く役に立たな... 続きを見る
2.8
大阪府豊中市新千里東町1−4−1阪急千里中央ビル8F
メーカー・化学
回答者: 男性/ メーカー営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
女性の働きやすさ:管理職にも女性がおり、非常に働きやすくなっていると思う... 続きを見る

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