3.3

口コミ237件
年収・給与46件
求人0件
フォロー数65人

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口コミ(237件)

年収・給与(46件)

女性の口コミ(13件)

求人情報(0件)

東洋インキＳＣホールディングス株式会社の平均年収は646万円、年収範囲は400～1070万円です（37人の正社員の回答）。

東洋インキＳＣホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

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東洋インキＳＣホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
646万円	400~1070万円	37人

（平均年齢35.7歳）

回答者の平均年収	646万円
回答者の年収範囲	400~1070万円
回答者数	37人

（平均年齢35.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	714万円（平均年齢32.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	758万円（平均年齢38.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	683万円（平均年齢44.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	552万円（平均年齢32.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	463万円	520万円	12人
35~39歳	749万円	800万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

東洋インキＳＣホールディングス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	5万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:
基本給が高く、年功的に上昇する期間も長い。
年功序列で、自組織に同等級の先輩社員がいると、その方の昇格を待つ形になる。
賞与はなだらかに下降気味だと感じる。
家族手当は同業よりも高額だと感じるが、扶養家族に対する手当は存在しない。

評価制度:
目標管理かつ、絶対評価で行っているが、ほとんどの社員が通常評価になっている。
評価と昇格があまり連動しておらず、〇年経過したから昇格試験を受ける。等の運用になっているように見受けられる。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	41万円	0万円	167万円

年収	670万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	167万円

給与制度:グレードが何段階かに分かれており、グレードが上がれば昇給の額や賞与も増

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	18万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1、賞与は年2です。賞与は月給に毛が生えた程度しか貰えないので

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	42万円	7万円	160万円

年収	750万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	160万円

給与制度:一般的な大企業と同様であると思う。余程のことが無い限り減給は無いし、定

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回答者：男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
433万円	29万円	1万円	83万円

年収	433万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	83万円

給与制度:ベースアップもあり、基本給は同業他社に比べ、良い方だとは思う、しかし最

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	55万円	10万円	160万円

年収	750万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	160万円

給与制度:給与や退職金制度、福利厚生はJTCとして不満は無い程度の水準。評価制度

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年に一回で一万円弱程度。賞与も細かい計算になっているが年に四か月

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	27万円	6万円	110万円

年収	520万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	110万円

給与制度:水準よりも高いと思う。手当もしっかり出る。昇給に関しても特に悪いと考え

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	5万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年2回の賞与は目安1.5~2ヶ月分ぐらいだが、その分基本給が高めに設定

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1070万円	66万円	0万円	267万円

年収	1070万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	267万円

給与制度:昇格試験あり、外部の目が入るので変な人は昇進しない。評価制度:幹部試験

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は業績に基づいて比例する傾向にありますが、毎年ある一定の額は支給さ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:1年に1回の評価で能力給などが決まるが、同期間で大きな差はでないと感じ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:若いうちは安いが、順調に昇格していけば35歳くらいでまともになる。評価

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

評価制度:実力主義ではなく年功序列の考えの会社のためどれだけ数字を出してもすぐに

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	33万円	--万円	100万円

年収	490万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇格には小論文や試験、面接、外部研修がある。それぞれの役割グレードによ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は基本給+能力給で構成される。基本給は社員グレードや在籍年数で決定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良くも悪くも、伝統的日本企業の仕組みを取り入れているため、目標と評価の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：高卒や期中採用で生産作業者の場合、ホワイトカラー社員と同じ評価制度にあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【給与制度について】成果主義だといっても、大卒以上で研究開発や営業職、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：生産現場は労働集約的で肉体労働に於いては過酷な職場でも、デスクワーク社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【給与制度について】肉体労働の労働集約型に配属される高卒社員も成果主義

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働集約型の現在の会社に就業していますが、過酷な肉体労働社員とデスクワ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ホールディングス採用社員でホワイトカラー職、技術開発職で、普通に勤務し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定給以外のインセンティブ等は無く、転勤による単身赴任手当てや残業の割

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：幹部社員へ登用されると残業手当が無くなり、一般社員で固定給プラス残業手

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与、特に賞与は、あまり景気に左右される事がなく、特段高くなることもな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：担う業務の役割を基準に実力主義で評価されるものの、同じ業務で同じ以上に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：デスクワークに於ける評価が直属の上司により曖昧で、管理部門の役割を理解

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：B to B業態なので、営業でも販売ノルマを達成、研究開発でも事業化し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：デスクワークや研究開発の業務を担当していた場合、大卒以上の学歴が備わっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】段階的に役割が上がるにしたがい成果重視の割合が増して

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業種の中では平均以上だと思います。福利厚生も充実しているので、給与額

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回答者：男性/ 研究開発部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的には年功序列だがその中でも優れた人は職位が上がり実力主義でもある

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本は年功序列でした。同業他社と比べて給料が良いとはいえませんが、そこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】基本的に年齢給があって、役職給がある。成果

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東洋インキＳＣホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月29日

福利厚生:通勤手当は公共交通機関を使わないと出ないので、あまりメリットを感じませ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月27日

福利厚生:業界内で一般的に見られる福利厚生は一通り揃っている。退職金、住宅補助、

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北海道小樽市銭函２−５６−１

メーカー・化学

回答者：男性/ コンバーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ 課長

給与制度:昇給、賞与、各種手当はある。評価制度:昇進・昇格の基準はあり... 続きを見る

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株式会社ニフコの年収・給与

3.2

神奈川県横須賀市

メーカー・化学

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【昇給の基準】年功序列から変更中。今後は実績重視になる方... 続きを見る

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三光化成株式会社の年収・給与

2.9

東京都板橋区成増１−２８−３

メーカー・化学

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:残業しても、その分の時間をそのままつけることは出来ない為、残... 続きを見る

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横浜油脂工業株式会社の年収・給与

2.8

神奈川県横浜市西区南浅間町１−１

メーカー・化学

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:年収は低いです。部長でも８００万円もらえれば御の字。年棒では... 続きを見る

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ローム・アンド・ハース電子材料株式会社の年収・給与

3.4

東京都千代田区永田町２−１１−１山王パークタワー１１Ｆ

メーカー・化学

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:直近の直属の上司は、ちゃんとしており評価も納得出来る評価をい... 続きを見る

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株式会社クレハの年収・給与

3.1

東京都中央区日本橋浜町３丁目３－２トルナーレ日本橋浜町オフィス棟

メーカー・化学

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:私は、給料、ボーナスとも授業員の中で高い方だった。業務評価は... 続きを見る

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岐阜プラスチック工業株式会社の年収・給与

2.8

岐阜県岐阜市神田町９−２７大岐阜ビル１２Ｆ

メーカー・化学

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

給与制度:基本給が少ない。賞与は、初年度は公務員1年目と変わらない。上... 続きを見る

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三洋化成工業株式会社の年収・給与

3.3

京都府京都市東山区一橋野本町１１−１

メーカー・化学

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:同種企業においては、悪くはないと思われる。特にボーナスは２、... 続きを見る

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会社名	東洋インキＳＣホールディングス株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://schd.toyoinkgroup.com/ja/
所在地	東京都中央区京橋２−２−１京橋エドグラン

従業員数	403名
連結従業員数	8246名
設立年	1896年
資本金	31733百万円
代表者	髙島悟
決算月	12月
上場年	1961年
平均年収	730万円
平均年齢	42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

東洋インキＳＣホールディングス株式会社の平均年収は646万円、年収範囲は400～1070万円です（37人の正社員の回答）。

東洋インキＳＣホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1375件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1067件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(633件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1018件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(656件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	714万円（平均年齢32.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	758万円（平均年齢38.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	683万円（平均年齢44.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	552万円（平均年齢32.7歳）

東洋インキＳＣホールディングス株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

東洋インキＳＣホールディングス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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