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東京海上日動火災保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月31日
組織体制・コミュニケーション:とてもウェットだと感じる。飲み会好きが多く、社内の
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月15日
組織体制・コミュニケーション:部門や人にもよるが、総じて風通しは良いと思う。役員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:若手から裁量権がある社風であり、年次関係なくそれなりに負荷
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2024年06月14日
組織体制・コミュニケーション:人は良いと思う。真面目であるが話し
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月02日
企業カルチャー・社風:歴史ある風土のためコンプライアンスに厳
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス部

4.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:上司は人により
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回答者: 女性/ 損害サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:機会は与えてくれる会社であり、若手にも積極的に責任ある仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:年次問わず、成長機会の提供が豊富に与えられていると思います
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回答者: 男性/ 推進役/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務グループ/ 推進訳

5.0
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:非常に風通しが良い社風。上司は社長であっても、さんづけで呼
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:部署によってかなり違う。組織体制・コミュニケーション:場所
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する、できる風土があり、そういった人は会社でも重宝され
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:上司との面談や社内公募を通して挑戦したいことを伝えやすい環
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FSN

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
組織体制・コミュニケーション:月に1度、上司との面談があり施策の取組状況や悩み等
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもウェットな文化。良い意味でおせっかいの人が多く
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
ダイバーシティ・多様性:中堅以下は圧倒的に女性が多い。 最近中途採用を増やしつつ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:ひとりひとりの裁量が大きく、1年目から知識を必要とされるの
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回答者: 男性/ アクチュアリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:体育会系的なカルチャー。新卒で入社した社員が多く、社員の均
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:大企業ではあるが、上司も親しみやすい人が多く、自由闊達な風
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回答者: 女性/ 配属前/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流:所属部署による。そもそも営業事務では
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:挑戦したいと手を挙げれば新しい部署などに行くことも可能であ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:就活時代人が良い企業として有名だったが、実際全体として良い
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回答者: 女性/ 業務支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:挑戦したい気持ちのある社員はどこまでもやらせてくれる風土で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
組織体制・コミュニケーション:風通しはいい方だと思います。様々な上司がいますが…
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:若手から色々な仕事を任され挑戦する機会が多いです。また良い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生保/ 課長代理

3.5
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:風通しがいい組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバ
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回答者: 女性/ 総合職エリアコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:代理店にはデジタル化を推し進めながらも、社内の働き方改革は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融法人部/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:自由闊達を社風として掲げており営業現場は比較的風通しが良い
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月05日
企業カルチャー・社風:若手の意見や時代の流れを積極的に取り入れようとする姿勢はあ
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:伝統的な縦社会ではない。自由闊達な雰囲気。社員の意識が高い
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:職場の風通しはよく、若手でもやりたいと声を上げることに対し
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス部/ 副主任

4.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:面倒見の良い人が多く、困っている時には必ず誰かが救
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:縦社会が強く、グローバル社員とエリア社員ではかなり雰囲気が
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
組織体制・コミュニケーション:年次関係なく気さくに話せる上
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:日系金融大手の中では風通しが良
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