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東京海上日動火災保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休みは時間差でとる。1時間取れ
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回答者: 男性/ アジャスター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ 東京海上日動損害調査株式会社/ 調査主任

2.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:個人主義が優先する。組織体制・コミュニケーション:困難な問
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:女性も多く働いていますが、権限は男性優位に見えます。正社員
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:自由闊達。自分で考え、進んで実行していくという社風です。組
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの考え、根性論的なところがありました。代理店さ
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回答者: 男性/ ジム/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.6
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:非常に大人でスマートな方が多く、働きやすかった。基本体育会
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回答者: 男性/ 英語/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:完全なる体育会系。風通しは良くなく、挑戦する機会は職種もあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新人を歓迎している職場環境では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:人を大切に、力を合わせて挑戦していく、というようなこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休みが一斉のため、たまの外ラン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】誰かがいなくても、まわるよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】大企業の一員である事が魅力であろう。色ん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はかなり良い。女性陣が多い職場なので女性同
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:地方なので、独特のオフィスであり社員同士の雰囲気はいま
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回答者: 女性/ IP/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ IP/ IP

3.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
企業カルチャー・社風:支店によりけりな部分があるが、仲はよい。組織体制・コミュニ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は盛んだと思います。社員の異動は定期的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼は休めるが、特に年末ー年度末以降
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12:00-13:00まできっちり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】積極的にやらなくても社員はもと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:いっしょに仕事をする仲間によって、有給休暇の取りやすさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】割りと自由な雰囲気があり、上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:お客様のために、という理念のもと、災害時に全社一丸となって最新シ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12ー13時。休憩時間超えて作業し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:年齢が幅広く、いろいろな人と交流があるので、視野が広が
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
組織体制・コミュニケーション:私が配属された部署は、課の人数に対して役職者の数が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:上の人への気遣いで昇級が決まる。かなり伝統的な風土が今も続
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:昔風の社風です笑組織体制・コミュニケーション:仕事内容にて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:正社員の担当が1人指導係としてつくが、人によりサポートの仕
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回答者: 男性/ 代理店研修生/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
組織体制・コミュニケーション:今から10年以上前ということもあるが、定期的な懇親
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回答者: 女性/ 事故受付/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:支店長が部下の失敗の責任をとるのが上司の仕事という人だった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:社員数が多いので、人間関係のトラブルも多くありました。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:社員数が多いので、いろんな人と親しくなれる機会が多くあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:スマートな人達の会社だと思う。上司が、いるとかいないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:仕事中、あまり私語や、冗談も無く、つまらない日もあった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】派遣で就業している方が多いの
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