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東亜道路工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2025年02月14日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年02月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はとてもあるため、やる気がある人にはとても良い職場だと考える

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりないが、上司はとても話しやすい人が多く仕事はやりやすいがその分仕事が多い

ダイバーシティ・多様性:
性別は女性にはとてもゆるいが、仕事内容が大変であると思うし、国籍などは関係がないため誰でも仕事ができます。ワークスタイルも大変さを乗り越えれる人は大丈夫だとおもう

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口コミ投稿日：2025年02月03日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2025年02月03日
企業カルチャー・社風:舗装会社なので、やはり工事のほとんどは舗装ですが、土木の仕
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口コミ投稿日：2025年02月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日：2025年02月11日
企業カルチャー・社風:独立系企業であるから、経営上の自由度は高いはずである。しか
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口コミ投稿日：2022年12月25日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月25日
企業カルチャー・社風:事業所によって大きく異なる。東京の社員の方々は親身になって
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口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年07月21日
企業カルチャー・社風:社風は親会社がないので、自由な意見がだしやすいのかもしれな
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口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月28日
組織体制・コミュニケーション:社内ポータルがあり、色んな社内の情報をすぐに調べる
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口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年12月01日
企業カルチャー・社風:上司によるが、自由な社風ではある。様々なことを挑戦すること
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口コミ投稿日：2021年09月11日

回答者： 男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品部/ 課長

3.4
口コミ投稿日：2021年09月11日
企業カルチャー・社風:社風は、昔は技術の東亜などと道路業界で言われていたらしいが
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口コミ投稿日：2023年05月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月07日
企業カルチャー・社風:高速鉄道向けの特許を持っており、道路一辺倒ではなくそのため
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口コミ投稿日：2020年09月05日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年09月05日
企業カルチャー・社風:派閥は無く風通しがいいと言うが現実は、、、組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2020年06月01日

回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部工事課

3.3
口コミ投稿日：2020年06月01日
企業カルチャー・社風:古き良き社風組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュ
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