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東亜道路工業株式会社のすべての口コミ

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中途入社

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:
部署によって異なるが残業が多い。
工事部は土日関係なく、休みが調整することが難しい。
営業は拠点によるが、長時間労働が当たり前。ただ土日は調整しやすい。
残業という概念は、なくさないと働くのは難しい。
長時間働いてないと仕事していないと判断する人もいる。

多様な働き方支援:
リモートワークは、本社を除くと実現は難しい。
基本的に現場があって成り立つ事業のため、リモートワーク、時短勤務は難しいと感じる。
副業は会社として禁止している。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 9万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 120万円
給与制度:6年目500〜600万年功序列制度で昇給していく。新卒基本給230,0
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとてもあるため、やる気がある人にはとても良い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月03日
企業カルチャー・社風:舗装会社なので、やはり工事のほとんどは舗装ですが、土木の仕
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:普通に勤続していればそれなりの給与をもらえる。30代後半になると管理職
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:現場なので雨が降ると現場休みになり、その影響で休日出勤はある
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:各営業所や上司によって異なる。仕事が多い、少数精鋭の営業所・
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:事業所によって大きく異なる。東京の社員の方々は親身になって
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:住宅手当、退職金等はそれなりに貰える。昔は職場の上階が寮というところば
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月03日
福利厚生:通勤手当は満足に貰えていますし、住宅補助に関しては7割会社負担で手厚い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2025年02月11日
福利厚生:住宅を会社が借り上げてくれる。単身、家族持ち問わず住宅に関する福利厚生
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 9万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 120万円
給与制度:【賞与】年間4.0カ月~4.5カ月程度【昇給】年1回 【手当】その他手
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
勤務時間・休日休暇:業種の都合上、休日は非常に少ない。残業も多くプライベートな時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2025年02月11日
企業カルチャー・社風:独立系企業であるから、経営上の自由度は高いはずである。しか
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初は東証一部上場企業、現在はプライム上場企
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:社風は親会社がないので、自由な意見がだしやすいのかもしれな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
福利厚生:持株会には10%の割引があり、優良な資産形成の方法となっていると思うオ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業が付き物なので拘束時間が長くなる傾向にあります
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:業界の中でも、唯一親会社をもたない独立企業のため、社長を目指
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月14日
成長・キャリア開発:資格取得はとても受けさされる会社からもとても受けろと言われる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:所属する事業所によって成長具合は大きく異なる。自分は大型工事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月03日
事業の強み:舗装は無くならないし、日々修繕しないといけないので工事は減らない点で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 120万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 155万円
給与制度:昇給は毎年ある。3000円程度。社員は六段階のステップが用意されており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年11月25日
事業での社会貢献:良い点は大きく3点1.インフラ機関として世の中に貢献している。
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:社風は、昔は技術の東亜などと道路業界で言われていたらしいが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月29日
勤務時間・休日休暇:工事課や合材・乳剤などの製造部門は、残業が多い 特に1-3月は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:寝泊まりできる場所はありますが、ほぼプレハブ小屋と変わりません。新卒の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:高速鉄道向けの特許を持っており、道路一辺倒ではなくそのため
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月07日
事業の強み:研究所をもっているので商品の研究・作製から現場施行まで全て自社で行え
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
975万円 60万円 0万円 243万円
年収 975万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 243万円
給与制度:基本給が年齢給と技能給に分かれているプラス役職給となっている昇給は、年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年02月02日
働きがい:何にやりがいを求めるかにもよるがそれが給料だという人には全く向かない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業代などの手当がきちんと出るのは今の時代でもいいところだと思う、また
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
勤務時間・休日休暇:会社全体として、残業を減らそうとしている。しかし効果的な対策
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年09月11日
福利厚生:オフィス環境にかいてしまったので割愛致しますオフィス環境:本社と営業所
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
事業の強み:工事部門と資材部門があること。資材部門は工事部門が上顧客である。事業
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