2.9

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東亜道路工業株式会社の平均年収は506万円、年収範囲は250～975万円です（24人の正社員の回答）。

東亜道路工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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東亜道路工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
506万円	250~975万円	24人

（平均年齢31.0歳）

回答者の平均年収	506万円
回答者の年収範囲	250~975万円
回答者数	24人

（平均年齢31.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	524万円（平均年齢30.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	325万円（平均年齢25.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	522万円（平均年齢31.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	443万円	650万円	7人
30~34歳	537万円	650万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

東亜道路工業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	38万円	9万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	120万円

給与制度:
6年目500〜600万
年功序列制度で昇給していく。
新卒基本給230,000スタートから数千円程度昇給
4年に一度等級が上がると万単位で昇給
給与例
20代400-700
30代500-850
40代750-1000

部署によって、残業時間が異なるので幅がある。
工事部は残業時間の申請ができるため、給与は高水準。その代わりプライベートに割く時間は少ない。

評価制度:
年功序列
実績等を出すと、表彰制度がある。

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:普通に勤続していればそれなりの給与をもらえる。30代後半になると管理職

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	38万円	9万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	120万円

給与制度:【賞与】年間4.0カ月～4.5カ月程度【昇給】年1回　【手当】その他手

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	120万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	155万円

給与制度:昇給は毎年ある。3000円程度。社員は六段階のステップが用意されており

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回答者：男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品部/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2021年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
975万円	60万円	0万円	243万円

年収	975万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	243万円

給与制度:基本給が年齢給と技能給に分かれているプラス役職給となっている昇給は、年

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:資格をとると手当が貰える。資格の量と成績で昇給昇格がある評価制度:2年

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:残業代などの手当がきちんと出るのは今の時代でもいいところだと思う、また

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:各種手当が少ない。評価制度:古い体質の年功序列。社内営業した者が出世す

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部工事課

3.3

口コミ投稿日：2020年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:等級があり等級の上がり方は知らされていないが、ある程度の業績を出さない

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回答者：回答なし/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	1万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:高くもなく安くもなく年齢に関しては妥当である。住宅手当が比較的手厚いと

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:初任給は20万は超えていましたが、仕事が過酷なのと周りの人が40代以上

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は同年代の人よりもはるかに多いことは確かです。寮などもあり貯金はた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】１０

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】業務内容に伴う夜勤、残業代は、管理職を除くが、全額標

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給は24万程度で、40代で7００万～8００万程度の収入が確保されて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：収入面は結構満足でした。初任給手取りで22万位だったと思いますが当時で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給与の提示も以前よりも5～10万円は落とされるようで、面接時に企業

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東亜道路工業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：収入面は結構満足でした。初任給手取りで22万位だったと思いますが当時で

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:初任給は20万は超えていましたが、仕事が過酷なのと周りの人が40代以上

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東亜道路工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月21日

福利厚生:住宅手当、退職金等はそれなりに貰える。昔は職場の上階が寮というところば

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月05日

福利厚生:退職金制度あり。住宅補助あり。寮あり。財形貯蓄あり。社員持株会あり。そ

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給与制度:インセンティブ制で年1回の昇給のチャンスと年2回の賞与がある... 続きを見る

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会社名	東亜道路工業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.toadoro.co.jp
所在地	東京都港区六本木７−３−７

従業員数	1011名
設立年	1930年
資本金	7584百万円
代表者	森下協一
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	776万円
平均年齢	45.4歳
※ 一部、四季報データ参照

東亜道路工業株式会社の平均年収は506万円、年収範囲は250～975万円です（24人の正社員の回答）。

東亜道路工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	524万円（平均年齢30.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	325万円（平均年齢25.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	522万円（平均年齢31.9歳）

東亜道路工業株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

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