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東亜道路工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
506万円250~975万円24

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収506万円
回答者の年収範囲250~975万円
回答者数24

(平均年齢31.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
524万円
(平均年齢30.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
325万円
(平均年齢25.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
522万円
(平均年齢31.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳443万円650万円7
30~34歳537万円650万円6

年収分布

(人)
(万円)

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東亜道路工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 9万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
6年目500〜600万
年功序列制度で昇給していく。
新卒基本給230,000スタートから数千円程度昇給
4年に一度等級が上がると万単位で昇給
給与例
20代400-700
30代500-850
40代750-1000

部署によって、残業時間が異なるので幅がある。
工事部は残業時間の申請ができるため、給与は高水準。その代わりプライベートに割く時間は少ない。

評価制度:
年功序列
実績等を出すと、表彰制度がある。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:普通に勤続していればそれなりの給与をもらえる。30代後半になると管理職
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 9万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 120万円
給与制度:【賞与】年間4.0カ月~4.5カ月程度【昇給】年1回 【手当】その他手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 120万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 155万円
給与制度:昇給は毎年ある。3000円程度。社員は六段階のステップが用意されており
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
975万円 60万円 0万円 243万円
年収 975万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 243万円
給与制度:基本給が年齢給と技能給に分かれているプラス役職給となっている昇給は、年
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:資格をとると手当が貰える。資格の量と成績で昇給昇格がある評価制度:2年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業代などの手当がきちんと出るのは今の時代でもいいところだと思う、また
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当が少ない。評価制度:古い体質の年功序列。社内営業した者が出世す
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部工事課

3.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級があり等級の上がり方は知らされていないが、ある程度の業績を出さない
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:高くもなく安くもなく年齢に関しては妥当である。住宅手当が比較的手厚いと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:初任給は20万は超えていましたが、仕事が過酷なのと周りの人が40代以上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は同年代の人よりもはるかに多いことは確かです。寮などもあり貯金はた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】10
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】業務内容に伴う夜勤、残業代は、管理職を除くが、全額標
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は24万程度で、40代で700万~800万程度の収入が確保されて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:収入面は結構満足でした。初任給手取りで22万位だったと思いますが当時で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給与の提示も以前よりも5~10万円は落とされるようで、面接時に企業
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東亜道路工業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:初任給は20万は超えていましたが、仕事が過酷なのと周りの人が40代以上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:収入面は結構満足でした。初任給手取りで22万位だったと思いますが当時で
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東亜道路工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
福利厚生:基本的には、全国転勤が当たり前の企業ですので社宅や住宅手当等は充実して
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:住宅手当、退職金等はそれなりに貰える。昔は職場の上階が寮というところば
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兵庫県神戸市中央区海岸通6建隆ビル2−4F
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2.6
福岡県福岡市東区原田3−5−6
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部
給与制度:給料は他業種よりかなり安いです。30歳で手取り18万でした。... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷4−25−2修養団SYDビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年に一回の昇給があります。賞与は業績次第ですが、基本的には夏... 続きを見る
3.4
東京都中野区中野4−10−2中野セントラルパークサウス15F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:結果を出せば満足のいく収入になる。自分が在籍していた時は、契... 続きを見る
2.8
東京都新宿区市谷砂土原町2−4KSビル
不動産・建設・建設
3.3
千葉県千葉市中央区新町24−9千葉ウエストビル8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:10人程度の会社なので業績上げて3年やれば、部長になれるはず... 続きを見る
2.7
東京都港区北青山2−12−28青山ビル6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は毎年あるが微増。3年選手と10年選手でも大差がない。賞... 続きを見る
2.8
宮城県仙台市青葉区一番町2−2−13仙建ビル10F
不動産・建設・建設
3.0
神奈川県相模原市中央区富士見2−8−8
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:内勤、受付等ほとんどの職が定期昇給なしでしたが、ここ最近の制... 続きを見る
3.0
東京都台東区池之端1丁目2-23NDK第二池之端ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:業界では高いと思うが、働いた時間に見合っていないと思う。評価... 続きを見る

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