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株式会社東京エネシスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東京エネシスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを370件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東京エネシスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、山ほどあります
自分が頑張れば頑張る分だけ成長できる企業です。
逆に言えば頑張らなくても良い会社でもあります。
その分成長速度、責任のある仕事の内容も変わっては来ます。一年目であろうと五年目であろうとその人の頑張り次第で働きがいのある職場であると思いますので、ぜひ挑戦したい方はおすすめです。

組織体制・コミュニケーション:
自分から話しかける必要もないくらい職場の皆さん仲がいいです。
上司のみではなく、取締役などのお偉いさんとも話す機会はたくさんあります。
色々の情報が得られるような会社です
交流も問題なくできる会社となっております。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:上司や同僚によります。組織体制・コミュニケーション:上司や

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:当番制で朝礼のスピーチをします。業務改善提案を年２つ提出し

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月22日

企業カルチャー・社風:多分相談すれば挑戦する機会はくれるのかな。組織体制・コミュ

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回答者：回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

ダイバーシティ・多様性:ベトナム人やタイ人の方々を毎年数名採

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年05月24日

企業カルチャー・社風:新入社員を大切にしない社風。入社したばかりの新入社員を現場

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年02月12日

組織体制・コミュニケーション:ここ数年、組織改変のしすぎで振り回され気味。何がし

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。正直、上昇志向や成長を望んでいる

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回答者：男性/ 技術職 (電気制御)/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:風通しはそこまでよくない。組織体制・コミュニケーション:酒

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年02月12日

企業理念の浸透：表向きの企業理念は存在するが、社員同士でこれだ！と言う理念が存在

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：一人親方の集まりのような組織なので、隣の人が何をしてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：たぶん、上場企業でここまで企業理念が形骸化している会社はここだけ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：トップダウン型の会社です。が、誰か引っ張ってくれるリー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年02月12日

企業理念の浸透：建前の理念はあれど、会社として企業理念を浸透させようとする動きが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：一人親方の集まりのような会社。自分は自分、お前はお前。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：仕事は金を稼ぐところ！と割り切る人にとっては最適な会社

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：隣の人が何をしているか？がまず判っていない人が多いほど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】１．雑談が多い（特に土日出勤の

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仕事について真面目に考えずに過ごす事が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：客観的に見れば企業理念は表面上ある訳ですが、言われたから作りまし

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口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】これも働く場所によって環境差が激し

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口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：誰が何してても大して気にしていない点です。「衣食住足り

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】別に改善して欲しいとは欠片も思っていな

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口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：客先自体が役所化していることもあり、日常の仕事が工事方

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：誰がどれほど休憩しているかなんてたぶん管理してないなと

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：どちらかと言うと風通しがどうこうと言うよりも、他社員へ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：緩いし管理ががばがばなので、残業して稼ぐことが容易に出

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：残業時間になると、これからが本番だ！（但し仕事をすると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：基本的に緩いです（本社だけはそうではありませんが）社内

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口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：何もない所他社の様に朝礼で唱和させられることはないし、社内試験（

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口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】場所によって差が激しいのだが、言われた

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：たばこ休憩ありありな点ですかね？１日の半分はタバコ吸っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】言われた事さえしていれば特に束縛さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：企業理念が全くない点ですね。上司も部下も一切気にしてませんし、そ

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口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】職務内容に対して給料はかなり高

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会社名	株式会社東京エネシス
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.qtes.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋茅場町１−３−１キュードビル

従業員数	1313名
連結従業員数	1477名
設立年	1947年
資本金	2881百万円
代表者	眞島俊昭
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	675万円
平均年齢	45.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4125件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1247件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

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