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株式会社東京エネシスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 火力/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:評価は期首に設定した目標に対する自己評価とグループリーダーと部門
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:特にない。工事方であればそれでもある程度の現場スキルが身につ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:ボーナスは確実に出るので、それで何買おうかな。休みにどこ行こうかな。と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
事業での社会貢献:社風として社会貢献をまったく気にしていない点ですかね?そもそも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:やってる事がルーチンワークでしかないのと、会社からも個人間で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:政治的に受注をとってくる以外、会社としては営業力も技術力も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:特殊な現場である事。範囲がテリトリー分けされている上、メーカーから
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
福利厚生:ほぼ文句無しくらいは出ると思う住宅手当は分かりませんが、場所によって出
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
企業カルチャー・社風:多分相談すれば挑戦する機会はくれるのかな。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月13日
事業での社会貢献:東電エリアと言う狭い範囲でばかり仕事をしている会社なので、そも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内ではいろいろ言われていますが、大まかに1.評価理由・数値・根拠の説
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:暇な部署なら確実に休めるが、隙を見せると際限なく仕事を振られ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
新規事業への取り組み:お遊び程度の小規模工事はいろいろ手を出しているが、本業に影
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:隣の人が何をしているか?がまず判っていない人が多いほど
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:労務系は会社の外でも役立つ知識が多くあるので、今後のキャリア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:裁量なんて基本的にない。と言っても公務員並みにやる事に変化が無いのでそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】が無い。というより無くす一方と言った方が近い(
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】部署や上職によって差が激しいので一概には言いづ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月12日
組織体制・コミュニケーション:ここ数年、組織改変のしすぎで振り回され気味。何がし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:寮、財形貯蓄、社員持株、社宅補助、退職金制度オフィス環境:本社にのみ、
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性社員には、優しいが仕事内容や時期によって忙しくて体力がもた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】1.雑談が多い(特に土日出勤の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業ソリューション部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:寮は月7500円くらいと安いが、風呂トイレ共同、キッチン無し。プライベ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:業種柄、男社会。数年前から始まった【女性活躍推進法】の導入によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月13日
勤務時間・休日休暇:早く帰っても何の意味も無い事。税金の都合上、残業すればするだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価結果が一切通知されない事(聞いても教えてはもらえない)。その場では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:自分が提案して、理由もなく却下され続けていたから。自分の提案が暫くたっ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
成長・キャリア開発:資格の手当などは手厚くあると思う。働きがい:現場を通じて技術
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:会社から、個人を成長させる制度や取組みが無い。言い換えると、新入社員
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:火力、原子力共に、常駐の現場があるところは近くに寮があります。寮生の通
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月12日
雇用の安定性:中途なら能力に関係なく年齢と学歴で一定の位置からスタートできるので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:教える・情報を共有すると言う概念がすっぱり抜けている会社なので、工事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:有休の取り方が上司に言えばよい。と言う条件のみなので簡単。休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月12日
仕事内容:この会社に限った話ではないでしょうが、全体を俯瞰して仕事が出来る人が殆
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:個人差はあれど、基本的にはない。特別管理職は通常業務から離れるので、場
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