2.7

口コミ368件
年収・給与44件
求人0件
フォロー数46人

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口コミ(368件)

年収・給与(44件)

女性の口コミ(11件)

求人情報(0件)

株式会社東京エネシスの平均年収は519万円、年収範囲は270～1234万円です（30人の正社員の回答）。

株式会社東京エネシスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを44件掲載中。

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株式会社東京エネシスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
519万円	270~1234万円	30人

（平均年齢32.2歳）

回答者の平均年収	519万円
回答者の年収範囲	270~1234万円
回答者数	30人

（平均年齢32.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	610万円（平均年齢37.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	478万円（平均年齢37.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	526万円（平均年齢28.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	466万円（平均年齢30.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	422万円	500万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社東京エネシスの口コミを探す

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	19万円	0万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

年収・給与の満足点:
高卒は飼い慣らされてたいしたことのないポジションで終わるのかと思います。
評価は各部署間での、優秀な社員を選抜して行うみたいなので、あとは各現場の上司との関係性もあるのかと思います。

年収・給与の改善点:
給与の全面的な向上をして欲しいです。
どこの現場も社員数が少ないと言いますが、売り上げが上がっていないところに、社員が多いだけなので、社員分配を考えれば、マシになるのかと思います。

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	15万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	175万円

給与制度:ボーナスはだいたい年間4ヶ月が平均として支給される。現場職においては寮

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	19万円	0万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

賞与:社員グレードと経験年数によって変わっていき、役職に就けばいくらでも上がって

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:良くも悪くも年功序列。頑張っても評価をされることは少ないと思う。評価制

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:コロナ流行時にはコロナ手当がありました。雪国勤務でも冬季手当があります

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	33万円	20万円	150万円

年収	800万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給は安い方だと思う。毎年必ず3〜5千円くらいは上がってる。他には役

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回答者：男性/ プラント施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	190000万円	140000万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	190000万円
残業代（月）	140000万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列制度等級というものがありそれが上がっていけば基本給などが上がっ

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回答者：男性/ 電力営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 電力営業本部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	32万円	5万円	120万円

年収	580万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

モデル年収:日本の企業よろしく年齢に応じて、上がっていくシステムが、ベース。昇給

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	9万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は基本年5500ベースで上がる。昇任されたとしても2万程度。管理職

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回答者：男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 火力/ 主任

1.6

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

モデル年収:給与は普通に微増していくと言っていいでしょうか。規模の大きい現場、本

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回答者：男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 火力/ 主任

1.6

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

賞与:年2回、12月、6月の10日に支給されます。評価により職能給部分が増減され

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回答者：回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年齢ごとの昇給があります。若手のうちは成果が昇級に関わることは少ないよ

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:普通に良い会社だと思います入って後悔することはないと思いますスキルアッ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギー産業本部/ 係員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:基本的に昇給は年に1度、賞与も6月と12月にしっかりとでます。長期出張

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回答者：男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 火力/ 主任

1.6

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

評価・昇給制度:評価は期首に設定した目標に対する自己評価とグループリーダーと部門

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:普通に昇給、賞与あり。出張の際は、出張手当と食事補助もあり。評価制度:

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当評価制度:

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:そもそも入社時から給与は低いと思う。それは何十年経過しても年齢にそぐわ

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	0万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料が前払いのような形で支払われているため、欠勤するとその分を返金しな

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:出張扱いになれば出張旅費や手当をたくさんもらうことができる。評価制度:

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会社として統一した基準が無く減点方式なので、上司の裁量と自己評価の比重

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与の大半は残業代が占めるので、高卒で寮住まいの工事方で残業をしまくる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一部上場企業の中で平均値くらいはある優良企業。仕事は楽だし、残業はすれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収やボーナスが成果や実力と一切関係が無い点でしょうか。判り易い成果と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列で上がっていく点と、実力などで給与額が変わらない点ですね。成果

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列で成果主義の要素がない会社。そもそも成果と呼べるものが何かと言

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は業績よりも親会社の影響を受けやすく、親よりも低く抑えようとする風

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社内ではいろいろ言われていますが、大まかに１．評価理由・数値・根拠の説

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価結果が一切通知されない事（聞いても教えてはもらえない）。その場では

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：個人の実績や頑張りが給与面に一切反映されない事生活残業が横行しているの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最近は４か月～５か月の間で妥結する事が多いです。特別管理職は純利益（な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業成績や実績で評価が決まらない点ですね。見ている限りでは赤字の実績を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：入社試験以降に社内試験などが一切ない点でしょうか？出世に必要な資格や講

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事内容の割には給与は高いと思う。工事方でもない限り、基本的に土日休み

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事内容に比べれば楽で高い給料なのでその点は満足できる。残業にしろ休日

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株式会社東京エネシスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

福利厚生:退職金、確定拠出年金、持株会、カフェテリアプランあり。通常は全員独身寮

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

福利厚生:寮、財形貯蓄、社員持株、社宅補助、退職金制度オフィス環境:本社にのみ、

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不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:内勤の方はボーナス制らしいです。営業は入社後1年経過したら歩... 続きを見る

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株式会社クリマテックの年収・給与

3.0

東京都中央区銀座６−１７−１銀座６丁目−ＳＱＵＡＲＥ８Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備部/ 主任

給与制度:中途入社でも5年以上経てば新卒ベースの給与水準になっていく。... 続きを見る

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株式会社ソエダの年収・給与

3.9

愛知県清須市西枇杷島町古城１−２−７

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:まだ新入社員ということもありますがもう少し生活が豊かになれば... 続きを見る

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日本建設工業株式会社の年収・給与

2.8

東京都中央区月島４−１２−５

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給料は事務職だとかなり少ないとおもいます仕事は楽なので、こん... 続きを見る

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株式会社アドックインターナショナルの年収・給与

3.2

東京都立川市曙町２−３６−２ファーレ立川センタースクエア６Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与はとても少ない、給料は１年で基本は５千円上がる評価制度:... 続きを見る

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ミサワホーム近畿株式会社の年収・給与

3.2

大阪府大阪市北区堂島２−２−２近鉄堂島ビル１３Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】連結決算をベースに業績に左右さ... 続きを見る

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日本道路株式会社の年収・給与

2.9

東京都港区芝浦１−２−３シーバンスＳ館７Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 北関東支店

評価制度:上司もしくはよく知りもしない統括部署の部長や支店長からの一方... 続きを見る

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株式会社ヤマダホームズの年収・給与

2.8

群馬県高崎市栄町１−１

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:インセンティブで稼ぐスタイルだがインセンティブが低い... 続きを見る

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会社名	株式会社東京エネシス
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.qtes.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋茅場町１−３−１キュードビル

従業員数	1313名
連結従業員数	1477名
設立年	1947年
資本金	2881百万円
代表者	眞島俊昭
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	675万円
平均年齢	45.9歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社東京エネシスの平均年収は519万円、年収範囲は270～1234万円です（30人の正社員の回答）。

株式会社東京エネシスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを44件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4094件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1240件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	610万円（平均年齢37.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	478万円（平均年齢37.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	526万円（平均年齢28.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	466万円（平均年齢30.4歳）

株式会社東京エネシスの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社東京エネシスの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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