3.5

口コミ401件
年収・給与44件
求人0件
フォロー数120人

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口コミ(401件)

年収・給与(44件)

女性の口コミ(47件)

求人情報(0件)

東洋エンジニアリング株式会社の平均年収は643万円、年収範囲は250～1200万円です（55人の正社員の回答）。

東洋エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを44件掲載中。

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東洋エンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
643万円	250~1200万円	55人

（平均年齢35.4歳）

回答者の平均年収	643万円
回答者の年収範囲	250~1200万円
回答者数	55人

（平均年齢35.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	867万円（平均年齢47.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	461万円（平均年齢29.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	578万円（平均年齢29.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	582万円（平均年齢35.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	744万円（平均年齢37.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	627万円（平均年齢33.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	638万円（平均年齢32.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	573万円	950万円	16人
30~34歳	605万円	750万円	14人
35~39歳	676万円	850万円	5人
60歳以上	920万円	1200万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

東洋エンジニアリング株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	580万円	240万円	70万円

年収	650万円
月給（総額）	580万円
残業代（月）	240万円
賞与（年）	70万円

給与制度:
賞与は最低4.0カ月、しかし業績によっては3.0カ月の年もあり。出張手当がかなりつくが、海外出張に比べて国内出張時の手当は見劣りする（とはいうものの結構もらえる。）。

評価制度:
年功序列で評価はされないが、かといって年次の枠にとらわれずに高評価してもらっている人は限られる。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	40万円	12万円	45万円

年収	540万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	45万円

給与制度:管理職昇格までは月例給がだいたい年齢プラス2~3万円、三十代半ばで管理

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回答者：男性/ プラント施工計画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事本部/ 部長代行

1.9

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:一定の年齢に達すると、全員年俸制度に移行となります。但し、年俸制への移

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:年1回の昇給賞与は年2回(4ヶ月程度)手当は一般企業相応と思われる基本

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回答者：男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:業績に連動した賞与となるが、業績があまりよくないため、基本的に賞与は多

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

賞与:数か月程度ですが、ランクおよび個人の業績によって違いがあります。（係数がか

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

年収・給与の満足点:固定残業制になると、月額の給料は大きく変わる。中堅の同業他社

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

モデル年収:ランクによって大きく変わっていきます。入社数年はそこまで上がらないイ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:管理職になるまでは加給ベースでほぼ年功序列で上がり他の企業と比べてもそ

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回答者：男性/ 土木建築エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木建築エンジニアリング部

2.9

口コミ投稿日：2022年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:成果評価を取り込み始めた段階である。基本給は比較的良いが賞与は業績によ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	30万円	5万円	90万円

年収	540万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給非管理職でいうと昇給は年1回で15,000円、グレードが上がると5

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:8年目くらいまでは横並びで上がっていく。海外勤務の手当てが非常に厚く、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に変わった特徴はなし。ボーナスは業績と連動しており、ここ最近は非常に

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給については基本的に年功序列だが、いわゆる主任クラス以上は近年は担当

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回答者：男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:給与テーブルがきちっと決まっている。手当は少ないので、その分給与が変動

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回答者：男性/ 貿易/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 貿易/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2024年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:同業種の中ではよいと思わ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

評価・昇給制度:年に４回の面談および一年に一回の評価によって次年度の昇格昇給が決

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は業績連動制を取っている現場に出れば手当がつき国内外関わらず給料が

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回答者：男性/ 設計業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	10万円	80万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:現場勤務だと、ゼネコンよりも手当は充実して

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	5万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与は悪くないと感

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回答者：男性/ 現場所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事本部

3.7

口コミ投稿日：2022年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:一応実力主義ではあるが、年功序列な部分は残っている。評価制度:まあまあ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	0万円	50万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本的には在籍期間によって徐々に上がるシステムです。会社のパフォーマン

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	30万円	5万円	90万円

年収	540万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:日本の本社で働く限りは一般的住宅手当や長期出張手当がもらえると可処分所

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最初は年功序列であるが、５～６年後以降から能力次第で給与に差が出てくる

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同世代の間では高めの水準だと思う。ただし、残業代ありきなところはある。

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プロセスエンジニアリング部/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:管理職になるまでは残業代、休日出勤手当もきちんと働いた分だけ出るので、

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業時間も多いので、給料はおのずと高くなります。出張等で海外で勤務する

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回答者：男性/ 設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に年功序列だが、最近わずかながら数年の抜擢の実績や、給与テーブル

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列で毎年昇給していきます。ただ在籍時は会社業績が落ち込んでおり、

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	--万円	--万円	--万円

年収	780万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的な評価制度だと感じる。期初に目標設定を行い、期末に達成度を評価。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：20代~30代時における海外長出張時の手当込み手取り給与の高さは日本企

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回答者：男性/ Principal Electrical Engineer/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電計エンジニアリング部/ 担当部長

4.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

モデル年収:一般職（学卒6年程度から裁量職）の昇給は（同業や製造業のレベルなどを

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回答者：男性/ Principal Electrical Engineer/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電計エンジニアリング部/ 担当部長

4.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

年収・給与の満足点:プロジェクト実績で評価されるのでまぁ正当なものになりやすいと

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回答者：男性/ Principal Electrical Engineer/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電計エンジニアリング部/ 担当部長

4.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

賞与:たぶん2000年代前半くらいから、会社利益連動賞与の算出基準となった。裁量

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回答者：男性/ Principal Electrical Engineer/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電計エンジニアリング部/ 担当部長

4.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

評価・昇給制度:年に２回、評価票に自身で記載し、上司が評価後に面談を実施して評価

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東洋エンジニアリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 現場所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事本部

3.7

口コミ投稿日：2022年11月12日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会はあり。オフィス環境:首都

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月25日

福利厚生:格安の社員寮や社宅制度、退職金など手当は厚い。一方、業績連動型のため近

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新東工業株式会社の年収・給与

2.7

愛知県名古屋市中村区名駅３−２８−１２大名古屋ビルヂング２４Ｆ

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:昇給はほぼありません。賞与は業績の良し悪しで大きく変動しませ... 続きを見る

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日本エアーテック株式会社の年収・給与

2.9

東京都台東区入谷１−１４−９

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【インセンティブの有無・支給基準】予算を達成した時に少しだけ... 続きを見る

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株式会社日立パワーソリューションズの年収・給与

3.1

茨城県日立市幸町３−２−２

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:他社比較をしたわけではないので特徴としては不明。評価制度:他... 続きを見る

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株式会社モキ製作所の年収・給与

4.1

長野県千曲市内川９６

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:個人のスキル・成果を総合的に判断し、上長及び役員/社長の判断... 続きを見る

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株式会社東洋アクアテックの年収・給与

2.7

神奈川県相模原市中央区清新8丁目9-17

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:有給が使いにくい環境。
会社が積極的に使うように促すわけでも... 続きを見る

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株式会社神鋼環境ソリューションの年収・給与

3.1

兵庫県神戸市中央区脇浜町１丁目４－７８

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プラント技術部/ 主事

給与制度:仕事量に対して給料は高いと感じる。ただし、昔ながらのやり方に... 続きを見る

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株式会社トーケミの年収・給与

3.5

大阪府大阪市淀川区田川北１−１２−１１

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:毎年昇給があるので、大変ありがたく思っています。ボーナスも支... 続きを見る

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日揮株式会社の年収・給与

3.4

神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−１クイーンズタワー

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ エンジニア、施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ なし

給与制度:勤怠管理は社員個々の裁量に任されているが、ダラダラと生活残業... 続きを見る

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メタウォーターテック株式会社の年収・給与

2.9

東京都千代田区神田須田町１−２５ＪＲ神田万世橋ビル

不動産・建設・プラント

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:特に格段に特徴はないが、安定して賞与支給され、交通費も全額し... 続きを見る

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株式会社テックコーポレーションの年収・給与

2.9

広島県広島市中区三川町２−６くれしん広島ビル９Ｆ

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:営業としては、基本給も高く結果を残せれば役職もついてきて歩合... 続きを見る

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会社名	東洋エンジニアリング株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	http://www.toyo-eng.com/jp/ja/
所在地	千葉県習志野市茜浜２丁目８－１

従業員数	998名
連結従業員数	3976名
設立年	1944年
資本金	18198百万円
代表者	永松治夫
決算月	3月
上場年	1980年
平均年収	717万円
平均年齢	43.8歳
※ 一部、四季報データ参照

東洋エンジニアリング株式会社の平均年収は643万円、年収範囲は250～1200万円です（55人の正社員の回答）。

東洋エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを44件掲載中。

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(873件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	867万円（平均年齢47.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	461万円（平均年齢29.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	578万円（平均年齢29.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	582万円（平均年齢35.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	744万円（平均年齢37.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	627万円（平均年齢33.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	638万円（平均年齢32.3歳）

東洋エンジニアリング株式会社の年収・給与

東洋エンジニアリング株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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