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芝浦機械株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。芝浦機械株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを294件掲載中。エンゲージ会社の評判は、芝浦機械株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月20日

企業カルチャー・社風:
古き良き日本の会社というイメージ。
新人には、先輩方が仕事の進め方や、分からないことがあればアドバイス等拒まずにしてくれるので、仕事を覚える地盤は整っているように感じる。
しかしこれも部署によって大きな違いがある。

組織体制・コミュニケーション:
風通しはよい。営業と工場側では考え方が異なる部分もあるので、時折難しいこともあるが、基本的にお互いコミュニケーションや相談はしっかりやっていこうという意識は感じる。

ダイバーシティ・多様性:
業界含め、良くも悪くも古い。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年05月30日

企業カルチャー・社風:会社として挑戦していこうという前向きな姿勢はあるが、実際は

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年01月19日

企業カルチャー・社風:若いうちからチャレンジする機会がある。やる気次第では立候補

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回答者：男性/ 試運転業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:タイやインド、アメリカにも生産工場を構えており、海外でも仕

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年10月05日

企業カルチャー・社風:私が勤務する支店の風通しはいいと感じています。組織体制・コ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:管理職は基本的に温和な性格の人が多く、業務を遂行する上で実

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する意思が低く、挑戦に積極的な発言は計画性がなかったり

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:風通しはよいあまり予算はないが挑戦させてくれるとは思う。組

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回答者：男性/ 輸出/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:この会社だけではないと思うが、やる気のある人が活躍している

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回答者：男性/ 試運転業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:グローバル企業なので人材を育成することには積極的だと思う。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月04日

企業カルチャー・社風:穏やかな風がふいている組織体制・コミュニケーション:コミュ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:基本的には緩い、のんびりしている印象。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体質を改革中とは謳っているが、実際には何も変わっ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:役員からの指示における開発は絶対。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ その他

2.4

口コミ投稿日：2023年12月12日

ダイバーシティ・多様性:コロナ以前よりフレックスタイム制は導入しています。コロナ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ え

2.4

口コミ投稿日：2022年09月21日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはあまり多くないと思います。ただ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:事業部によってかなり異なると思う。上から下へのトップダウ

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔なが

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月20日

企業カルチャー・社風:経営改革を掲げているが、細かいところや実際のスピード感は古

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月25日

組織体制・コミュニケーション:アットホームと言えばそうですが、このコミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外営業（中国担当）/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2021年08月23日

企業カルチャー・社風:年功序列、保守的。組織体制・コミュニケーション:社員同士の

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年03月03日

企業カルチャー・社風:物事を柔軟に考えられない人が多い。また、何かしらの物事を取

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制御システム部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2020年09月12日

企業カルチャー・社風:平成初期ごろの体制が強い他部署との連携が弱く、会社全体でプ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月22日

組織体制・コミュニケーション:私の所属している事業部は、他部署も含めて課長クラス

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月04日

企業カルチャー・社風:変わらない人間が多い。基本受身である。変わる者は、やや嫌わ

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回答者：男性/ 機械設計担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月11日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも古くからの日本企業といったところ。なぁなぁでう

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年12月03日

組織体制・コミュニケーション:どの部署でも半期ごとの期末の慰労会や、忘年会などを

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回答者：男性/ 国内営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:昭和の香りが残っている会社。平均年齢が高く平成世代の社員は

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回答者：男性/ 国内営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月04日

企業カルチャー・社風:古き良き社風の会社です。組織体制・コミュニケーション:若手

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回答者：男性/ 国内営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月02日

企業カルチャー・社風:概ね穏やかな人が多い。部署によっては個性

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

組織体制・コミュニケーション:メーカーなのでお客様と接点を持って進めることになる

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年11月28日

企業カルチャー・社風:ワンダフル。組織体制・コミュニケーション:最高の一言です。

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回答者：男性/ 現場/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.0

口コミ投稿日：2021年11月02日

企業カルチャー・社風:古い文化だと思う。昭和という感じ。田舎なのでしょうがない。

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会社名	芝浦機械株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.shibaura-machine.co.jp/
所在地	東京都千代田区内幸町２−２−２富国生命ビル４Ｆ

従業員数	1683名
連結従業員数	3382名
設立年	1938年
資本金	12485百万円
代表者	坂元繁友
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	634万円
平均年齢	43.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(913件)

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