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株式会社東急エージェンシーのすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】問題は親会社から天下ってくる経営幹部にある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は基本給が低かったのですが、残業代を合わせると上位2社を除く代
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良い。積極性のある人にはチャンスが与えられる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月04日
事業の弱み:売上の半分以上、マス媒体に依存しているため、新しい事業を開発していか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】競合コンペでクライアントを獲得した時。以前に
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:1000人程度の小規模な代理店のため、若手の時から裁量が大き
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】クリエイティブ部門に関する限り、映像編
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回答者: 女性/ アカウントプロデュサー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:クライアントによって勤務形態が異なる環境下と思います。多様な
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:住宅補助などはなく、もちろん持株会もない。オフィス環境:虎ノ門に21年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 3本部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:部署によると思うが、昨今の働き方改革を受けて改善されてきてい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】ここで言うアイディアはクリエイティブア
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回答者: 男性/ メディア部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:退職金ありますオフィス環境:在宅可、フリーアドレスとなっております。座
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:ある意味自由組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】社内にはいなかった。キャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:広告業界としては「中の中」くらいでしょうか。 よく広告代理店は高収入とい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】10年ぐらい前まで、クリエ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社内行事は営業のゴルフコンペなど部門によって、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:住宅補助、寮なし。通勤手当あり。退職金すずめの涙程度。オフィス環境:一
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:部門による差が大きい。労働時間の長い職種・部門だと子育てと仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】役職持ちは男性が多く、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:忙しい人は忙しく、暇な人は暇。でも忙しいからと言って、昇進し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 3本部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:若いうちはよくも悪くも仕事をマンぶりされるため、様々な経験が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月16日
福利厚生:東急が母体のため、保養所などの福利厚生は良い。オフィス環境:昭和から続
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが、管理職になる人は優秀な社員が多い。育休は
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:東急グループのホテルやハンズ、スポーツジムなどの割引活用ができる。オフ
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2.2
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:他の大手企業に比べると新人でも仕事を任せてもらえる機会が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月30日
福利厚生:特に目立ったものはない。通勤手当がでるだけ。オフィス環境:本社は3フロ
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回答者: 男性/ ストラテジックプランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ストラテジック本部/ メンバークラス

2.6
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:働き方に関しては広告代理店ということで深夜残業や休日勤務が多
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:休日を休めるかどうかは、担当クライアント次第。相手がサービス
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:1992年の中途採用当時から30時間ほどの残業手当を定額で給
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】何人かはいた。けれど仕事上
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】勤務した17年間で有
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回答者: 女性/ アカウントプロデュサー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性は部署によっては比較的働きやすい環境にいますが、営業などの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】あった。けれども仕事自体はクライアントのスケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月15日
企業カルチャー・社風:のんびりしてます。とても人柄が良い人が多いので働きやすい環
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