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トーソー株式会社のカテゴリ別口コミ（198件）

福利厚生・オフィス環境(24件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(58件)事業展望・強み・弱み(27件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(24件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(15件)年収・給与(27件)

トーソー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
533万円300~850万円29人
[年収算出方法]

（平均年齢37.7歳）

回答者の平均年収533万円
回答者の年収範囲300~850万円
回答者数29人
[年収算出方法]

（平均年齢37.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		515万円
（平均年齢35.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		664万円
（平均年齢49.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（27件）

トーソー株式会社の回答者別口コミ（29件）

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年07月18日
  • トーソー 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年06月28日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年05月20日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年05月20日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年03月30日
回答者一覧を見る（29件）

トーソー株式会社の職種別口コミ（198件）

営業系（116件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（51件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（22件）
（公務員、団体職員 他）
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トーソー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月16日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年04月16日
福利厚生:
家賃援助はほぼないと思っていい。
地域手当は少なからずあるものの（9,000円）家賃援助は毎年8,000円ずつ減っていくシステム
1年目は50,000円近く貰えるものが、5年目以降にはほぼ無いに等しい

オフィス環境:
地域による
東京であれば、オフィスビルの中にあり、地方であれば丸々事務所である

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トーソー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年05月20日
勤務時間・休日休暇：
現在の営業先が法人企業の為、基本的に土日は休みとなっている。そのため、客先都合により休日出勤を行うこなどということはない。
自分で業務調整が可能な為、比較的連休なども取りやすい体制となっている。ワークライフバランスもとれていると思う。

多様な働き方支援：
テレワーク勤務など自分でスケジュールを組むことができる為、集中してデスクワークを行いたい時などはテレワーク勤務も可能。
新しい商材を探す為、定期的に展示会視察等を行うことも多い為、視察後そのまま直帰ということもでき、勤務時間にメリハリをつけることが可能。
営業員にはモバイルPCが支給されているため、外出先から業務を行うこともできるため、必ず出社しなければ業務ができないなどはない。
営業員はうまく業務を調整し効率よく仕事ができる環境は整っていると感じる。
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トーソー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月30日
企業カルチャー・社風:
営業より生産の立場が強く、新製品開発については弱腰である。
良く言えば慎重なモノ作りをするメーカーであるが他社にないオリジナリティーある製品の開発が無いため、価格勝負てなり利益が薄くなってしまう。

組織体制・コミュニケーション:
上司との交流はある程度有効な部門が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
男女問わず実力があれば昇格、昇進します。

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トーソー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月01日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年10月01日
女性の働きやすさ:
同業他社に比べ、女性の営業マンは多く首都圏の配属先になれば、
女性営業マンも多いので新入社員での配属先は首都圏になることが多い。
また、販売店も女性営業マンで対応出来るところを任せてもらえる。

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トーソー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月29日
成長・キャリア開発:
新卒の研修はかなり手厚い。
基本的にOJTで学んでいくスタイル。
資格は窓装飾プランナーが推奨されている資格である。
通信教育等もあるので自発的に学べるのであればかなり有効的

働きがい:
既存顧客メインなので，関係性が作れるとやりがいを感じることができる。〇〇さんだからお願いしていると人間関係が深まったとより感じられる。
業界の中では知らない人が少ないので無碍にされることはない

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トーソー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月16日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
インテリア業界と言うとキラキラしたイメージで、商品提案をしていくのかと思ったが、ゴリゴリの建設業界への営業が多い。
インテリアコーディネーターを相手に営業することもあるので、色々な顧客を担当することもあるので、人にあったコミニュケーション能力がつくと思う。

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トーソー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月16日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年04月16日
事業の強み:
ナンバーワンのカーテンレールメーカーなので、初めて行く客先でも名前は知ってもらっているので営業はしやすいと思う

事業の弱み:
商品開発力が弱い
トレンドを把握していても、それを商品開発には活かしていない

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トーソー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年05月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
・基本給は悪くないが、昇給寄与が少ない印象。
・手当もいろいろあり充実しているが、各手当の内容にムラがある。（恐らく制定基準が過去から変わっていない）
・反面、近時はベースアップをするなど大きな変化も見受けられる。
・前提として会社側が、組合を通じて社員の要求にしっかりと対応してくれる。それを考慮すると手当の件も今後改良されると思う。
・その他、インセンティブなどあり。そこまで派手な金額ではないものの、誰でも獲得できるチャンスがある内容で面白い。
・賞与は半期ごとの個人評価で大きく変わるため自身のやる気が結びつく。が、賞与の原資の考え方の関係で、会社自体の利益が少ないとあまり出ないという欠点もある。（頑張ったから必ずたくさんでる、といったものではない）

評価制度：
・昇格候補になるためには４期（２年分）の評価（Ｓ～Ｄ）のトータルで判定される。基準となる点数があり、それを超過すると候補となり昇格面接を受けられる。
・基準を満たすことが出来ない場合でも、推薦枠があり上長判断で候補に上がれることもある。
・一度等級が上がると翌年はどんなに評価が高くても昇格対象とはならない。最短で２年後が昇格となる。
・近時若手の囲い込みのせいか、昔に比べると昇格ハードルがかなり低い。若い社員でも高い等級になっている人もいる。
・反面、同等世代で昇格できない社員からすると妬ましく思う人間もいる。（事実、実力が伴っていない社員がなぜか昇格しており、実力のある社員が昇格できていないケースがある）
・所属部署（業務内容、レベル）や上長に左右されるところもあるが、いつまで経っても昇給できないといったことはほぼない。（そういった人がたまにいるが、共通してやる気がない社員
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