2.9

口コミ202件
年収・給与27件
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口コミ(202件)

年収・給与(27件)

女性の口コミ(17件)

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株式会社ノダの平均年収は461万円、年収範囲は300～850万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社ノダで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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株式会社ノダの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
461万円	300~850万円	36人

（平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収	461万円
回答者の年収範囲	300~850万円
回答者数	36人

（平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	473万円（平均年齢34.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	483万円（平均年齢39.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	432万円（平均年齢33.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	473万円（平均年齢44.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	390万円（平均年齢27.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	420万円	450万円	7人
40~44歳	508万円	650万円	6人
45~49歳	543万円	692万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ノダの口コミを探す

回答者：回答なし/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本社

3.1

口コミ投稿日：2024年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	160万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:
給与制度に目立った特徴はない方もいます。最近の世の中の動きを受けて、ノダでも賃金水準の引き上げや各種手当の見直しを行ってはいますが、他社と比べて少々見劣りすることは否めず、人材の確保に懸念があるというのが本音です。
個人的には今の金額に不満はありませんが、よくある管理職になると残業代がなくなって給料が下がる、という現象はノダでもあります。

評価制度:
評価制度の見直しを行いましたが、結局事業部間での調整ができる仕組みにはなっておらず、あまり意味のない見直し（もしくは改悪）だったかと思います。複数部署を兼務する人の評価方法についても今まで通り特にルールがなく、何のための見直しだったのかというのが本音です。

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回答者：男性/ 製品開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2024年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	20万円	1万円	100万円

年収	370万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:近年の物価高騰等から、毎年の昇給は少し多めになったと思う。また、賞与に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建材事業部/ 管理職

2.3

口コミ投稿日：2024年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
692万円	43万円	0万円	173万円

年収	692万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	173万円

給与制度:給与・賞与の金額だけでいえば、、悪い方ではないと思う評価制度:係長くら

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回答者：男性/ 電気グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 繊維版事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
456万円	28万円	7万円	114万円

年収	456万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	114万円

給与制度:給料は残業と休日出勤で稼ぐイメージです。基本給は16万です。夏季休暇、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建材

1.7

口コミ投稿日：2023年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	6万円	110万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	110万円

給与制度:独身である間は家賃補助が充実しており、非常に助かる。営業所から徒歩圏内

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回答者：男性/ 建材事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

賞与:事前に評価チェックシートを使って自己評価し、それを上長に提出する。その後賞

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	3万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一般的な基本給は低いと思います。その分賞与で底上げしてるので、会社の景

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建材事業部

2.9

口コミ投稿日：2024年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	5万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	107万円

給与制度:年功序列が強め。昇給するのに在籍年数が関係してくる。評価制度:売り上げ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	5万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	137万円

給与制度:賞与は業績により毎年変わるが、ここ数年は業績もよく満足している。出来る

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	50万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	100万円

評価制度:年功序列でインセンティブは

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回答者：男性/ フローリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
21万円	15万円	0万円	5万円

年収	21万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:給与はやったらやっただけ上がっていく。資格等があると有利かもボーナスは

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回答者：男性/ 建材事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

年収・給与の満足点:基本給はそこまで高くはないが、営業手当や勤務手当などが手厚い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年に一度、¥4,000〜5,000ほど。賞与は年に二度各種手当は

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回答者：男性/ 建材事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:私が在籍していた頃は業績も良かったので、賞与も他社より貰っていたと思う

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給が高くない為、残業で稼いでいた。賞与は近年上がってきており、安定

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回答者：男性/ 繊維/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	1万円	80万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:住宅資材メーカーなのに住宅手当が無い資格補助はあるが毎月の資格手当が無

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:業績が良く1年目でも賞与は多くもらえたが夜勤があるわりには給与はそんな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新入社員のころは、新入社員にしてはでていた。中堅社員のころは、同じ年代

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回答者：男性/ 工場/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 繊維板事業部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2024年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:もう10年以上前ですが、基本給の昇給は年/2,000円程度。賞与の割合

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

給与制度:独身には優しい会社。例えば借り上げ社宅の自己負担額が5000円だった。

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的に年功序列。20代の間は、給料はあまり高くない。賞与は平均レベル

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:組合が弱く大幅なベースアップは望めない。賞与の同業他社と比較して、特段

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：初任給は平均的、また年齢給は同業他社と比べて遜色は無い。だが、流通・商

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は出ていた。田舎の会社に比べれば考えられない金額ではあるが、首都圏

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】不景気な頃なので大した金額ではなかった。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】出世する前に辞めてしまったが、所長クラスになればそれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業マンは上司と面談して目標を決めて必死に目標達成へ一体となって頑張っ

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株式会社ノダの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：初任給は平均的、また年齢給は同業他社と比べて遜色は無い。だが、流通・商

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株式会社ノダの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年12月25日

福利厚生:退職金、住宅補助、男子は寮、財形等各種あり。株も買えるようにナッている

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月29日

福利厚生:住宅補助がでるので、一人暮らしの方には優しい会社だと思う。ただ子供手当

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大阪府大阪市中央区高麗橋３−２−７ＯＲＩＸ高麗橋ビル６Ｆ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:営業、非営業それぞれ評価制度がある。個人の成績だけではなく、... 続きを見る

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会社名	株式会社ノダ
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	http://www.noda-co.jp/
所在地	東京都台東区浅草橋５−１３−６三朋ビル

従業員数	1029名
連結従業員数	1721名
設立年	1902年
資本金	2141百万円
代表者	野田励
決算月	11月
上場年	1995年
平均年収	577万円
平均年齢	43.5歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ノダの平均年収は461万円、年収範囲は300～850万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社ノダで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1456件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2612件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(565件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(2038件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(661件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	473万円（平均年齢34.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	483万円（平均年齢39.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	432万円（平均年齢33.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	473万円（平均年齢44.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	390万円（平均年齢27.7歳）

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