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株式会社乃村工藝社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
538万円300~850万円42

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収538万円
回答者の年収範囲300~850万円
回答者数42

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
533万円
(平均年齢33.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
650万円
(平均年齢40.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
603万円
(平均年齢29.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
482万円
(平均年齢30.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳482万円850万円15
30~34歳554万円700万円7
35~39歳624万円750万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社乃村工藝社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
口コミ投稿日:2025年01月14日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
基本給があまり高くないため、残業代で稼いでいるイメージ。昇給すれば基本給がどんどん高くなっていく。

評価制度:
定期的に面談が実施される。担当する案件によって業績が変わるので、どれだけ仕事を頑張っても評価が低くなってしまうこともある。

口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 35万円 12万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 150万円
給与制度:リーディングカンパニーとして、給料水準は高い印象。特に中途社員の給料基
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口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 7万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
給与制度:労働組合があるので毎年の春闘でのベースアップや賞与について検討があるの
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 8万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:新卒から3年間は、昇給無し。その後昇給できるかどうかはコンピテンシー(
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業績賞与が発生する場合は、年収としても高くなる傾向。そのため、新卒入社
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与面では仕事内容に見合った給与に満たないように思える。役員以上の手当
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 7万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
給与制度:展示会や飲食・物販店も手掛ける企業のため、景気に大きく左右される。20
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ある程度の水準までは全員が上がることができ、そこからは実力次第といった
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ プロダクト本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 3万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は低い。人事制度改革は適宜行っているが経営陣も年寄りなので、報酬
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ ハーブティー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人事部/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
140万円 13万円 0万円 26万円
年収 140万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
年収・給与の満足点:ボーナスがきちんと貰えるところが良いところです評価は、個人に
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ ハーブティー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人事部/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
140万円 13万円 0万円 26万円
年収 140万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
賞与:給料は、時間給になっています残業は、無いので残業手当は出ませんなので、決め
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ CIC/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 60万円 10万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
賞与:夏と冬に年2回支給。利益計画を達成した場合は3月に決算賞与が出ることがある
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 女性/ インテリアデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:派遣社員は時給制です。数年前は残業代に制限が無かったので、残業した分だ
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ CIC/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 60万円 10万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:上長との面談が数回行われ、目標設定や評価が決まるのでコミュニ
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ CIC/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 60万円 10万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:昇給・昇進スピードはふつうかと思います。実績しだいですが30
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口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 32万円 0万円 170万円
年収 560万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:基本給が少なく残業をして稼ぐか
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与があれば比較的よい各種手当は妥当というところか評価制度:実力主義で
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口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与については、個人業績でかわりますが部署によって全然お客様も違うし、
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:夏、冬のボーナスに加え業績が良いと業績賞与といった形で特別ボーナスが出
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口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 25万円 0万円 5万円
年収 30万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:手当はあまり充実していない。昇給もほとんどなかったように思う。ボーナス
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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 女性/ アカウント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代で稼ぐ感じ評価制度:年功序列ありだが、まわりをみていると、実力の
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 162万円
給与制度:習熟度に合わせた階級が設定されている。賞与は業績連動と評価制度の両方に
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口コミ投稿日:2020年06月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は同年代、同学歴の人と比べると低く、基本賞与と残業代で成り立って
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口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:5年目あたりから、なかなか昇格が難しくなるそうです。それで辞めていく人
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 文化/ 事務

4.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:まんぞくしている。旦那との年収と合わせると、子供1人、家族3人で暮らす
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】社員のランク(一般職○級、指導職○級、専門職○級・・
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】事業部ごとの業績にリンクします。個人の頑
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に無いですね。業界ナンバーワンの会社ですが、年収水準が同業他社を越え
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平社員クラスは安いですよ。基本給は普通だし、残業代も全額計上はできない
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口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:通常の企業と同程度。基本給が低く設定されているため、ボーナスは少ない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は業界並で、ボーナスは一年間で3ヶ月〜4ヶ月分と低い。平均年齢
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料水準が低いわけではないが、満足している社員はすくない。労基の指導で
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口コミ投稿日:2017年01月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:期末に査定評価があり、上司との面談がありますが評価基準を明確にしてほし
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口コミ投稿日:2017年01月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働組合がありしっかり守ってくれる事、意見を会社にあげてもらえる機関が
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口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 10万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給はなかなかないです。評価制度:足の引っ張り合いで評価を下げて会社も
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株式会社乃村工藝社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ PD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:契約社員だと退職金、住宅補助はない。正社員の人は資格取得の為の学校に全
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:派遣社員は退職金なし、ボーナス無しです。健康診断、ベネフィットワンへの
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茨城県取手市新町1-2-35
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準は良くない。予算達成のために人件費(給与)を削る。年... 続きを見る
2.7
福岡県福岡市博多区博多駅前2−10−19福岡ファッションビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仕上/ なし
給与制度:賞与は3回あるが3回合わせて基本給の一ヶ月分の半分ほど。評価... 続きを見る
2.9
東京都港区芝2−6−1長谷工芝二ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 不動産PM/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:マンション管理のフロントは、みなし残業だったが、いまは改善さ... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区丸の内3−22−1
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:同種建設コンサルタント会社の中では良いほうである。賞与はそれ... 続きを見る
4.3
兵庫県神戸市中央区磯上通4−1−14三宮スカイビル9F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年1回の昇給、2回賞与が支給されます。給付時は事前に面談があ... 続きを見る
3.0
大阪府羽曳野市野ー上3−7−23
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
3.7
大阪府大阪市中央区難波五丁目1番60号 なんばスカイオ20階
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

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