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野村ホールディングス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
オフィス環境:本店日本橋は建物も古くトイレも古いタイプの為残念な印象です。社員食堂はあるのですが、やはり雰囲気も置いてるメニューも年配受けするような古いスタイルです。グローバル化を色々なところで謳ってますが、やはり昔からある会社はまだまだ文章だけが先走り、社員個人一人ひとりには浸透していないです。外国人が来たからあなた対応して、とさける人が多いのも残念です。社内でグローバル社員と完全なスポ根の古いスタイル風日本社会の二分化が顕著です。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
オフィス環境:年配の人が多いので日本の伝統的な会社員とは、などを学ぶには良い環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:相場次第、といえる。世界的に市場の動きが連動しているので、ほとん
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】野村のブランド力と、高給に魅かれたから。【入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やればやっただけ自分に帰ってくる非常にやりがいのある仕事です。もちろん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:数字で毎月、結果が出るのである意味評価がわかりやすい。お客様にも受かっ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新卒入社で定年まで働く人は大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:休暇は年2回合計10日間の有給休暇をとることが出来ます。その反面普通の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】教育制度、費用補助は抜群。オンライン
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:創業者野村徳七の意志を受け継ぎ、理念として受け継がれている。中で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】在宅勤務、フレックス勤務などもう少
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】はじめから優秀な社員が入ってくるので大いに活
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】キャリアパス、女性管理
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】メンター制度、教育制度は充実している。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】お互いに寮では、先輩後輩が話して、自由な雰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】社員は高いモチベーションを持って
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人情があり、上からの命令は絶対。いわゆ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】何よりも数字で自分の成績が把握され、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇はあたり前で、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】もちろんボーナスには反映されましたし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】相手のニーズの絞込みや、相手の求めること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】もちろん仕事を実践で覚える環
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:古風、ドメスティック、人情たっぷり。過去に不祥事を起こ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】支店長や上司によると思い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】はい。福利厚生や設備投資、IT費用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】やはり、優秀な人で粘りのある人が多く入社し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】一般研修をうけ、OJTで営業店に預けられ、半期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分を信じて、最後まで攻めていく人が最
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】相手と話しながら目線を離さない事、相
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】途中でドロップアウトしていく人をどのように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的です。30代で役員にならないと一生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自信では、営業成績が毎日でますので、全店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できた。ここでの経験と知識でいまの自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分のペースに合わせて仕事を進めることが出来るので働きやすい環境の会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:まず!人とも接し方、話し方、対応全般を覚えられるので、どんな
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