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野村不動産株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:
生理痛で有給が取れるなどの制度はあるが、特に女性が働きやすいとは思えない。女性は一切配属されない部署も存在する。体力勝負の仕事も多いため、男性の方が有利であると感じる。ただ、セクハラやパワハラに対するコンプライアンス意識はある。

回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、取るように奨励されます。育児中は勤務時間短縮
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回答者: 男性/ 海外投資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月04日
女性の働きやすさ:改善しているとは思うが、他社に比べてまだまだ女性の活躍が限定的
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月19日
女性の働きやすさ:女性も実力があればポストになれる。役員もいる。休みに関しては許
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:ほとんどの女性が産休育休を取得しており、その後職場復帰している
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回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:産休時、有給休暇がとれる。育休も子供が3歳になるまで自分の希望
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回答者: 男性/ 企画推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだ少なめですが、積極的に採用しており、休暇
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:女性の健康問題について、男性社員に向けて研修を行ったり、精力的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:現状性別による働きにくさを感じたことはない。女性社員は決して少
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:女性で無いので分かりませんが、男女の
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 秘書室/ 課長代理

4.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:男女の差は意識して無くして
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:育休、産休、復職など全く問題なくとれる制度、社風。未だ一方で女
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:ママさんにとっては、非常に働きやすい環境だと思います。時短勤務
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:・産休や育休制度はあり、使いやすいが子供が出来てからも営業職は
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:育休もとりやすい。女性管理職も
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月10日
女性の働きやすさ:保育園に入れなかった場合は3年まで休職できる。時短勤務は12歳
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回答者: 男性/ 用地取得/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:総合職としても女性が活躍しており、管理職にもなっているため、仕
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないで
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:男性社会の不動産業界だが、比較的女性営業も働きやすい風土だと思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは抜群だったと思います。女性だから、とかどうせ
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回答者: 女性/ 庭のホテル 東京/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント課

1.8
口コミ投稿日:2024年07月12日
女性の働きやすさ:管理職にあがられる女性も多い。産休育休明けに復
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい環境である。育休も比較的取りやすくなって
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回答者: 男性/ 顧問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 顧問

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:契約社員として性別が関係がありま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:総務・事務系は、女性の割合が多く、正社員は育休や時短勤務をとる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:事務職員に関して言えば、時短勤務や育休明けに復帰する方もたくさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はしっかりしています。取る方も多いです。また取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:みんな理解はしていますが、部署や担当業務によっては、取得しにく
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:部署によって違うかと思いますが、女性にとっては働きやすい環境だ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:長年勤めている女性もいたが、役職についている方はその頃にはいな
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3.2
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