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野村不動産株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月29日
成長・キャリア開発:
資格取得は奨励されている。
研修も充実していると思う。

働きがい:
個人営業では住宅の販売を通じて、
一個人の意思決定をできる点にやりがいを感じた。
法人営業では対社内・社外への交渉をまとめることにやりがいを感じた。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:個人により仕事量が異なると感じます。仕事をバリバリこなし、キ
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回答者: 女性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:人によって仕事の量が異なります。楽をしたい人は楽ができる会社
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回答者: 女性/ 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:とにかく新人にも仕事をやらせて覚えさせるため、色々なことが経
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがい:裁量が自分にあるので優先順位付けも自分次第で、判断ミスするときも自分の
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回答者: 男性/ 建築企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:よくなった働きがい:部署による。現在の部署は建築企画部署なの
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:宅建の資格取得への援助や、職域転換をした者への研修制度などは
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月19日
成長・キャリア開発:若いうちから数億以上の案件の担当をやらせてくれる分成長はスピ
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回答者: 男性/ 海外投資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月04日
成長・キャリア開発:支援制度は充実し
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:英語学習への補助手当やその他の支援プログラムはあります。研修
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回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:不動産に関する資格もあれば、経営に関する能力開発の内容まで多
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:若いうちから責任ある仕事を任されますので、現場で成長する機会
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 秘書室/ 課長代理

4.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:若手のうちからマネジメント経験ができる働きがい:大きなプロジ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:自分次第では働きがい:お金は勿論ですが、動機付けがしっかりで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:宅建取得のための講習はとてもよかった。英会話レッスンの割引等
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:研修や育成には力を入れている。自己啓発や、プログラムはとても
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:・若年時から大きな仕事を任せられるため、自分である程度こなせ
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月10日
成長・キャリア開発:年に一度キャリアシートの提出があるが、家庭の事情などがない限
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回答者: 男性/ 用地取得/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:若手にとっては大変成長することができる会社であると思う。業務
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:大企業化が進みすぎており、不動産業に従事する上では思うような
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月03日
教育・研修:現場の営業となると、結局は配属先の人次第、スケジュール次第。一応キャ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月03日
成長・キャリア開発:営業なので、さまざまなタイプのお客様に接するスキル、基本的な
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:年に数回面談やアンケート、キャリアプランを提出する。いわゆる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】今はわかりませんが、当時は女性には大変厳しい環境で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】宅建講習やOJTといった不動産や接客、保険に関
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ブランド力があるので胸を張って自社物件を営業できます。 物件数も限りなく
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回答者: 女性/ 庭のホテル 東京/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント課

1.8
口コミ投稿日:2024年07月12日
成長・キャリア開発:サービス介助士の資格やワインセラー、その他の受験料や更新費用
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
働きがい:営業社員のサポートとして、分譲マンション購入の契約者様との内覧会日程調
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:部門数も多いので、異動を希望すれば違う部門でのキャリア構築は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:入社後すぐは、色々と研修などあったが、2年目以降は特に研修などはなく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
働きがい:大きな会社との、取引や、契約などが経験でき、自分自身だけでは、知りえな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
成長・キャリア開発:特にはないときは、どう記入したらいいでしょうか?? あえてあげ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月17日
働きがい:エンドユーザーと直接話せ、かなりプライバシーに立ち入るため、真摯な対応
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:入社後すぐは、色々と研修などあったが、2年目以降は特に研修などはなく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月17日
教育・研修:正社員のみ熱心に行われているが、そのわりに一般常識を指導する上司も先
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