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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年09月15日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】新入社員などには研修もあり手厚

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：ものづくりのベースがしっかりしていて、常に高いクオリティを追

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：紳士百貨の取り扱いは靴下だけでなく、アンダーウエアやハンカチ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：企画からデザイン、ＰＫＧ撮影までものづくりに一貫して携われる事が魅力的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2015年09月15日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】意見をいえる人はいたが、実際動くとな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年10月13日

教育・研修：正社員の新卒採用には研修制度もあるようです。しばらく新卒採用がなかっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2015年09月15日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】みんなが目の前の仕事をこなすこ

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2.3

口コミ投稿日：2015年09月15日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】仕事の負担が大きく、周りが協力的

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2.3

口コミ投稿日：2015年10月13日

成長・キャリア開発：正社員には人事考課表があり、定期的に面接があって徐々に役職が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年10月13日

働きがい：評価システムが確立しておらず、自己アピールが大きい人ばかりが評価されて

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事の醍醐味は、自分がデザインしたものが店頭に並ぶことです。靴下デザイ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：外部に通じる成長は出来ません。非常にアナログな方法で業務を行

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】女性の課長は一人しかいませんでしたし、女性キ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：途中で部署が異動になり、仕事がかわってしまったので、それからは仕事のや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒のかたはいろいろと教育制度があるようですが、中途採用に対してはで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：部署異動になってからは研修を受ける機会がありませんでした。もっと身に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事についての成長については個人に任されていて会社は何もして

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】週に２回程度、電話にて様子を確認される

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】会議や行事は会社が決めるがほとんどは個

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】新人であろうがベテランであろうがお互いに干渉し合わ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】数字を達成することが最も重視され

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】必要な情報が全員に行き届かず人によってバラバラにこうど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】マニュアルは特になく上についた先輩社員の得意先

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】過去に失敗したからという理由でチャ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指す上はなにもなく社員に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】同じ取引先を担当している場合や商品のやりと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人でする仕事がほとんどでチームとしての機能

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】直行直帰ができたり外に出る機会が多いのである程度時間を

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】技術部による靴下の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】特別に決まったものはない。たまに上司の気

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】商品について知る勉強会を、技術部担

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】本人次第で成長できる。ノウハウを持った人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】比較的積極的ではある。たまに

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会社名	株式会社ナイガイ
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.naigai.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂７−８−５

従業員数	87名
連結従業員数	232名
設立年	1920年
資本金	100百万円
代表者	今泉賢治
決算月	1月
上場年	1949年
平均年収	639万円
平均年齢	46.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		タビオ株式会社 3.4 口コミ(573件)

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