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株式会社ナイガイの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
398万円200~750万円16

(平均年齢38.3歳)

回答者の平均年収398万円
回答者の年収範囲200~750万円
回答者数16

(平均年齢38.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
425万円
(平均年齢43.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
409万円
(平均年齢36.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
200万円
(平均年齢29.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
340万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ナイガイの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 販売ぶ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 25万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:
役職手当は課長から付与されるが、職務手当と一緒で,業績不振のために都度都度金額が下がり10年ぐらい前と比べると半分近くになっている。

昇給・昇進スピード:
昇給・昇進スピードは個人差があり,もちろん販売成績によって差が出るのは仕方ないが,人事権のある取締役による昇進制度無視の課長または部長任命が増えている。

口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 販売ぶ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 25万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与の支給は業績により大きく左右され,ここ数年は0.3か月程度の支給で最近
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 販売ぶ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 25万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:給与の評価・昇給の年1回で2月に査定されて3月に決定する。査定方
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 18万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
評価制度:グレード制ではあるものの、明確な評価基準はないまま勤続年数と共に上がる
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は低め。残業代は出るが、年間の残業時間が決まっているためそれを、
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年2回でる。交通費や経費はすべて出る。年功序列なので、基本的
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やる気のある人に仕事や高い目標が集中しがち。なのに基本的に人事評価はB
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列なので、基本毎年給料は上がる。配属の希望届けも毎年あり、希望の
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の同業者に比べて比較的高収入だと思います。退職金もかなりの金額が出る
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口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で実力主義ではない。実力主義にする方向だが、歴史が古いのが弊害
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社のメーカーと比べて給料水準は低いと思います。実力主義という事もある
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は一部上場企業並で、まあまあ良かったですがボーナス水準が低いと
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:基本的には年功序列だ
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口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:以前までみなし残業代があったが今は残業時間に応じて支給されるようになっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:嘱託契約でしたが、年に一度の契約更新の際も、人事評価については曖昧でし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給与水準はあまり高くありませんでした。また正社員ではない雇用だと、査定
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口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートと言うこともあってかなり低い。生活を営むには至らない給料だが、出
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口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料については滞りなく、支払いはされていた。その点では企業として当たり
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株式会社ナイガイの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の同業者に比べて比較的高収入だと思います。退職金もかなりの金額が出る
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
福利厚生:退職金は長く勤続すればするほど増えるので良い方である。住宅補助は会社命
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2.8
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
東京都港区港南2−15−1品川インターシティA棟23F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:業績連動賞与というものが新しくできたため、特に営業は結果を出... 続きを見る
2.3
大阪府大阪市中央区南本町3−2−23
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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大阪府大阪市平野区平野馬場2−1−6JR百済貨物ターミナル駅構内株式会社大阪鉄道倉庫5
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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