回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
賞与はここ数何の業績が良いため高い水準をキープしていますが年収占める賞与の割合が高いため、業績次第で年収が大きく変動する可能性があります。
資格は主に施工管理士、技術士などに手当がつきます。
評価制度:
入社後数年の昇進は年功序列ですが、その後は評価によって昇進タイミングが異なります。
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪支店/ 主任
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